Ситуация 12
Работницей представлен к оплате листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 10 ноября 2008 г. по 15 марта 2009 г. В сентябре-октябре и с 1 по 9 ноября 2008 г. рабочих дней у нее не было (была временно нетрудоспособной в связи с заболеванием и находилась в трудовом отпуске). Среднедневной заработок работницы для исчисления сохраняемого заработка за период трудового отпуска составлял 29 800 руб., для исчисления пособия по временной нетрудоспособности - 31 500 руб.
Пособие по беременности и родам было исчислено исходя из среднедневного оклада работницы, рассчитанного на основе ЕТС, по состоянию на 10 ноября 2008 г. (30 900 руб.).
Анализ ситуации. Исчисление пособия произведено неверно. В соответствии с ч. 3 и 4 п. 34 Положения пособие по беременности и родам следовало исчислить исходя из среднедневного заработка, из которого исчислялось пособие по временной нетрудоспособности (31 500 руб.).
Ситуация 13
Женщина 20 июня закончила обучение (дневная форма получения образования) в учреждении, обеспечивающем получение среднего специального образования. В установленном порядке на работу она направлена не была, до 25 августа не трудоустроилась. На период с 25 августа по 28 декабря ей был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам (с ее слов, как работающей).
По представленному листку нетрудоспособности пособие по беременности и родам было назначено плательщиком по месту учебы.
Анализ ситуации. Пособие назначено неверно. Согласно ч. 2 ст. 5 Закона о пособиях по представленному листку нетрудоспособности права на пособие по беременности и родам женщина вообще не имеет.
Ситуация 14
После окончания обучения в учреждении образования (дневная форма обучения) женщина была направлена на работу как молодой специалист в установленном порядке. Обучение закончилось 21 июня, а к работе согласно направлению она должна была приступить 1 августа, но представила плательщику по месту направления на работу листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 14 июля по 16 ноября.
Пособие по беременности и родам было назначено плательщиком по месту направления на работу за период с 14 июля по 16 ноября.
Анализ ситуации. Пособие назначено неверно. В соответствии с п. 11 Положения пособие по беременности и родам плательщиком по месту направления на работу следовало назначить за период с 1 августа по 16 ноября. За период с 14 по 31 июля пособие по беременности и родам должен был назначить плательщик по месту учебы (ч. 2 ст. 5 Закона о пособиях).
В данном случае в соответствии с п. 70 Инструкции о выдаче листков нетрудоспособности женщине должны выдаваться два листка нетрудоспособности по беременности и родам: один - за период с 14 по 31 июля (для представления плательщику по месту учебы), другой - за период с 1 августа по 16 ноября (для представления плательщику по месту направления на работу).
Ситуация 15
Молодой специалист согласно направлению должна была приступить к работе с 1 августа, но представила плательщику по месту направления на работу листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 1 августа по 4 декабря.
Пособие по беременности и родам было назначено в минимальном размере (50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Советом Министров Республики Беларусь за два последних квартала, относительно каждого месяца отпуска по беременности и родам (далее - 50% БПМ)).
Анализ ситуации. Пособие назначено неверно. Согласно ч. 2 п. 34 Положения пособие по беременности и родам следовало исчислить из тарифной ставки (оклада) работницы, рассчитанной на основе ЕТС, согласно штатному расписанию на 1 августа, но не менее минимального размера пособия по беременности и родам.
Ситуация 16
Молодой специалист (обучение закончила 21 июня) согласно направлению должна была приступить к работе 1 августа, но представила плательщику по месту учебы листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 23 июня по 26 октября.
Пособие по беременности и родам было назначено плательщиком по месту учебы в минимальном размере за период с 23 июня по 26 октября.
Анализ ситуации. Пособие назначено неверно. В соответствии с ч. 1 ст. 6 Закона о пособиях плательщиком по месту учебы следовало назначить пособие по беременности и родам за период с 23 июня по 31 июля в минимальном размере. За период с 1 августа по 26 октября пособие по беременности и родам следовало назначить плательщику по месту направления на работу (п. 11 Положения) и исчислить его исходя из тарифной ставки (оклада) работницы, рассчитанной на основе ЕТС, согласно штатному расписанию на 1 августа (ч. 2 п. 34 Положения).
В данном случае в соответствии с Инструкцией о выдаче листков нетрудоспособности женщине должны выдаваться два листка нетрудоспособности по беременности и родам: один - за период с 23 июня по 31 июля (для представления плательщику по месту учебы), другой - за период с 1 августа по 26 октября (для представления плательщику по месту направления на работу).
Ситуация 17
Женщина 20 июня закончила учебу (дневная форма обучения) в учреждении, обеспечивающем получение высшего образования. В установленном порядке на работу она направлена не была и до 18 июля не трудоустроилась. Женщина представила плательщику по месту учебы листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 18 июля по 20 ноября.
Плательщиком по месту учебы в назначении пособия по беременности и родам было отказано.
Анализ ситуации. Отказ в назначении пособия неправомерен. Согласно ч. 2 ст. 5 и ч. 1 ст. 6 Закона о пособиях плательщик по месту учебы по представленному листку нетрудоспособности должен был назначить пособие по беременности и родам в установленном минимальном размере за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности.
Ситуация 18
Женщина, обучающаяся в учреждении, обеспечивающем получение высшего образования (дневная форма обучения), совмещает учебу с работой. Она представила листки нетрудоспособности по беременности и родам для назначения пособия по беременности и родам плательщику по месту учебы и плательщику по месту работы.
Пособие по беременности и родам плательщиком по месту учебы было назначено, а плательщик по месту работы в назначении пособия по беременности и родам отказал.
Анализ ситуации. Отказ в назначении пособия неправомерен. В соответствии с ч. 4 ст. 5 Закона о пособиях пособие по беременности и родам следовало назначить также и плательщиком по месту работы.
Ситуация 19
Женщина, обучающаяся в аспирантуре (дневная форма обучения), совмещает учебу с работой. Она представила листки нетрудоспособности по беременности и родам для назначения пособия по беременности и родам плательщику по месту учебы и плательщику по месту работы.
Пособие по беременности и родам было назначено плательщиком по месту учебы и плательщиком по месту работы.
Анализ ситуации. Согласно ч. 4 ст. 5 Закона о пособиях права на пособие по беременности и родам по месту работы у женщины не имеется.
Ситуация 20
Работница у одного и того же нанимателя помимо основной работы работает еще и по совместительству. Она представила к оплате листок нетрудоспособности по беременности и родам.
Пособие по беременности и родам было исчислено плательщиком из суммы заработка работницы по двум местам работы и назначено за пропущенные по графику работы рабочие дни по основному месту работы.
Анализ ситуации. Пособие назначено неверно. В соответствии с ч. 1 п. 7 Положения по представленному листку нетрудоспособности пособие по беременности и родам следовало назначить и исчислить отдельно по каждому месту работы, исходя из заработка и за пропущенные по графику работы рабочие дни (часы) по каждому месту работы.
Ситуация 21
Работница выполняет работу по совместительству у другого нанимателя. Она представила к оплате листки нетрудоспособности по беременности и родам плательщику по месту основной работы и плательщику по месту работы по совместительству.
Пособие по беременности и родам плательщиком по месту основной работы было назначено, а плательщиком по месту работы по совместительству в назначении пособия отказано.
Анализ ситуации. Отказ в назначении пособия неправомерен. Согласно ч. 1 п. 7 Положения пособие по беременности и родам по представленному листку нетрудоспособности следовало назначить и плательщиком по месту работы по совместительству.
Ситуация 22
Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, который закончился 5 января 2009 г. Она представила к оплате листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 15 декабря 2008 г. по 19 апреля 2009 г.
Пособие по беременности и родам было назначено за период с 6 января по 19 апреля 2009 г.
Анализ ситуации. Пособие назначено неверно. В соответствии с п. 13 и ч. 1 п. 14 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 № 1290 (далее - Положение), пособие по беременности и родам следовало назначить за период с 15 декабря 2008 г. по 19 апреля 2009 г.
Ситуация 23
Работница находилась в трудовом отпуске по 27 февраля. Она представила к оплате листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 9 февраля по 14 июня.
Пособие по беременности и родам было назначено за период с 28 февраля по 14 июня.
Анализ ситуации. Пособие назначено неверно. Согласно п. 12 Положения пособие по беременности и родам следовало назначить за период с 9 февраля по 14 июня.
Ситуация 24
Среднедневной заработок для исчисления работнице пособия по беременности и родам определяется за январь-февраль. В указанных месяцах ею отработаны все рабочие дни по графику работы. Согласно лицевым счетам ей выплачивались ежемесячные премии: в январе - за декабрь (145 000 руб.), в феврале - за январь (115 000 руб.), в марте - за февраль (85 000 руб.).
При определении среднедневного заработка для исчисления пособия в заработок за январь-февраль была включена выплаченная в феврале ежемесячная премия за январь (115 000 руб.) и выплаченная в марте ежемесячная премия за февраль (85 000 руб.).
Анализ ситуации. Определение среднего заработка было произведено неверно. В заработок за январь-февраль следовало включить выплаченные ежемесячные премии, приходящиеся согласно лицевому счету на январь и февраль, т.е. выплаченную в январе ежемесячную премию за декабрь (145 000 руб.) и выплаченную в феврале ежемесячную премию за январь (115 000 руб.) (ч. 3 п. 32 Положения).
Ситуация 25
Среднедневной заработок для исчисления работнице пособия по беременности и родам определяется за март 2009 г. Из 22 рабочих дней по графику работы в марте отработаны 14 рабочих дней (остальные дни марта работница находилась в трудовом отпуске). Согласно лицевому счету на март приходится выплата премии за IV квартал 2008 г. в сумме 280 000 руб.
При определении среднедневного заработка для исчисления пособия в заработок за март была полностью включена сумма премии за IV квартал 2008 г. (280 000 руб.).
Анализ ситуации. Определение среднего заработка было произведено неверно. В соответствии с ч. 3 п. 32 Положения в заработок за март следовало включить сумму премии за IV квартал 2008 г. пропорционально отработанному времени в марте - 178 181 руб. (280 000 руб. / 22 дня (число рабочих дней по графику работы в марте) х 14 дней (число отработанных дней в марте)).
