Глава ІІ Положение и тенденции развития российского рабочего класса в 1985-1995 годы
§1 Тенденции изменения численности и социальной структуры рабочих
1985-1995 годы – период радикальных исторических перемен в жизни советского и российского общества. Это и проводимая во второй половине 1980-х годов политика, называвшаяся перестройкой, и диаметрально противоположная политика в 1990-е годы, заключающаяся в демонтаже политической и социально-экономической системы советского общества и создании общества с рыночной многоукладной экономикой.
Экономические преобразования второй половины 1980-х гг. не принесли ожидаемых результатов. Однако они привели к ослаблению Сарой административной системы управления народным хозяйством, но эффективной новой создано не было. Усилилась разбалансированность экономики. Эти факторы способствовали росту экономического кризиса.
Рыночные реформы первой половины 1990-х гг. не только не способствовали выходу страны из кризиса, но, наоборот, его еще больше усугубили. Кризис приобрел затяжной характер.
В этот период падение промышленного производства составило 50, 7%.[9] При этом спад носил всеобщий характер. В наибольшей степени кризис поразил самые прогрессивные и высокотехнологические отрасли и виды производства.
Осуществление рыночных реформ привело к изменению экономического базиса общества. Экономика стала многоукладной. Изменения в структуре собственности вызвали серьезные сдвиги социального состава рабочих. Рабочие теперь трудились на государственных, частных акционерных, кооперативных предприятиях.
На предприятиях, относящихся к различным формам собственности. Социально-экономическое положение рабочих было неодинаковым. Одни рабочие на государственных и частных предприятиях являлись наемными работниками. Другие – в акционерных предприятиях – превращаются в работников и совладельцев.
Нужно заметить, что основой социальной структуры рабочих являлись индустриальные рабочие – промышленности, транспорта, строительства, связи. Наибольшие потери в индустриальном секторе понесли рабочие промышленности. Так, например, в Петербурге их численность сократилась в этот период с 751,2 до 305,8 тыс., т.е. на 445, 4 тыс. [10]
Но если в индустриальных отраслях имела место устойчивая тенденция сокращения числа рабочих, то в некоторых отраслях сферы услуг, наоборот, оно возросло.
Социально-демографическая и квалификационная структура рабочих также подвергалась постоянным изменениям, зависящим от процессов, происходящих в обществе и экономике.
Демографическая структура показывала неблагоприятное соотношение полов. Женщины представляют самую большую социально-демографическую группу. В общей численности населения России в 1985 они составляли 53,6%, в 1995 – 53%.[11]
Серьезные изменения произошли в возрастной и кадровой структуре рабочих. Для возрастной структуры рабочих была характерна тенденция старения. Количество рабочих старших возрастов значительно преобладало над количеством молодых рабочих.
Одним из важнейших показателей социального потенциала рабочих является их квалификационный уровень. По сравнению с промышленно развитыми странами (США, Германия, Япония, Швеция) качество отечественной рабочей силы было гораздо хуже. В США, например, на долю рабочих высокой квалификации приходилось в 1988 г. 43,6%, в России же абсолютное преимущество относилось к среднеквалифицированным – 78,3%.[12]
Итак, трансформация экономики и кризис вызвали радикальные перемены в численности и социальной структуре рабочих. В этот период просматривается сокращение числа рабочих, ориентация квалифицированной рабочей сил из промышленности на сферу обслуживания и торговли. А ведь именно такие рабочие были необходимы для выхода ведущих отраслей экономики из кризиса.
§2.Тенденции изменения жизненного уровня рабочих
Тенденции социально-экономического развития страны определили изменения материального положения рабочих. Ухудшение социально-экономической ситуации неизбежно вело к снижению уровня жизни рабочих.
В связи с улучшением показателей экономического и социального развития страны в первые годы перестройки жизненный уровень рабочих повышался. В последующие годы, с нарастанием социально-экономического кризиса, он стал неуклонно снижаться.
Среди индикаторов уровня жизни населения, особенно рабочих, заработная плата занимает ведущее место. Как показывают статистические данные она является главным источником доходов.
Заработная плата рабочих и служащих увеличивалась высокими темпами.
Особенностью роста зарплаты было, то, что в 1985-1990 гг. ее темпы значительно опережали темпы роста потребительских цен, а в 1991-1995 гг., наоборот, серьезно отставали от них. [13]
Более того, в период экономического кризиса усиливалась дифференциация зарплаты рабочих различных отраслей экономики.
Существенная дифференциация зарплаты имелась и у рабочих разных форм собственности.
Необходимо обратить внимание и на то, что существовала отставание зарплаты женщин от зарплаты мужчин. Юридически женщины получают за равный труд равную с мужчинами зарплату. Однако структура занятости мужчин и женщин, реальная жизненная ситуация, в которую поставлены работающие женщины, во многом обуславливают различия в их заработной плате.
В период экономического кризиса материальное положение рабочих зависело не только от величины зарплаты, но и от того, насколько своевременно выдавались заработанные деньги. Учитывая то, что зарплата является основным источником доходов, ее задержка создает очень серьезные материальные тяготы, как для самих рабочих, так и для членов их семей.
Важнейшим показателем благосостояния рабочих является потребление материальных благ. Снижение зарплаты, рост цен на продовольственные товары привели к серьезному сокращению потребления продуктов питания в 1991 – 1995 гг.
Однако нужно иметь ввиду, что потребление в семьях рабочих и служащих довольно существенно дифференцировалось, так как существовала большая разница в их зарплате. Следовательно, покупательная способность и уровень потребления в семьях отличались друг от друга.
Благосостояние рабочих определяется также уровнем их обеспечения непродовольственными товарами. В структуре потребительских расходов семей рабочих расходы на приобретение культурно-бытовых товаров, одежды, обуви и т.д. занимали втрое место после питания. Однако в 1990-е годы такие расходы имели тенденцию к снижению. Во многом это было связано с ростом расходов на питание.
Наиболее интегрированным показателем благосостояния людей считается продолжительность жизни человека. Это как бы общий итог всего, что делается для него: условий труда и быта, уровня здравоохранения и социального обеспечения. За 6 лет средняя продолжительность жизни упала примерно с 70 до 65 лет.[14] Темпы сокращения продолжительности жизни мужчин и женщин были неодинаковыми. Например, в Петербурге в эти годы продолжительность жизни у мужчин сократилась на 5,3 года, у женщин – на 2 года.[15]
Таким образом, для определения материального благополучия рабочих необходимо учитывать многие факторы. В них входят и заработная плата, и жилищно-бытовые условия, приобретение как товаров первой необходимости, так и культурно-бытового назначения. Но кризис в экономической и социальной сфере привел к неизбежному снижению уровня жизни большинства рабочих. Практически все параметры уровня жизни в 1990-е годы были намного хуже, чем во второй половине 1980-х гг.
Глава ІІI Рабочий класс в структуре современного российского общества
§1. Индустриальный рабочий класс в России в начале XXI в
На экономической карте Российской Федерации и сегодня сохраняются огромные пробелы: с неё исчезли целые отрасли, практически уничтожены станкостроение и авиационная промышленность, приборостроение и текстильная индустрия….
В октябре 2008 года были опубликованы списки крупнейших компаний России по итогам 2007 года. Среди 500 компаний 35 предприятий машиностроения и автомобилестроения, 43 организации строительства и стройиндустрии, 6 фирм электронной и электротехнической промышленности, 22 компании, производящие продукты питания. [16]
Эта данные заставляют усомниться в торопливом выводе некоторых экспертов об исчезновении рабочего класса в России.
Анализ статистических материалов на исходе ХХ века позволял утверждать, что численность рабочего класса в России составляла примерно 30 миллионов человек, или более 40% всего экономически активного населения. При этом 10 миллионов — это промышленные рабочие. [17]
Рассматривая обследования Госкомстата “Экономическая активность населения России”, опубликованные осенью 2007 г. можно прийти к выводу, что в 2007 году из 70,8 миллиона россиян, занятых в экономике, 34,95 миллиона составляют наёмные работники физического исполнительского труда. [18]
Значит численность, и доля тех, кого мы традиционно относим к рабочему классу, за минувшие годы наступившего столетия заметно выросли. Более того, его нынешняя численность в полтора раза больше численности рабочих всех отраслей экономики СССР в 1940 году. А ведь РСФСР составляла только половину Советского Союза.
И все-таки общий массив нынешних рабочих дает слишком общее представление о современном рабочем классе. Сюда входят наёмные работники преимущественно физического труда не только машиностроения или железнодорожного транспорта, но и таких отраслей, как торговля и сельское хозяйство.
Итак, в качестве важнейшей тенденции становления социальной структуры российского общества следует признать сохранение за индустриальными рабочими положения самой многочисленной социальной группы среди экономически активного населения Российской Федерации.
Однако внутри индустриального рабочего класса, согласно официальной статистике, происходят неоднозначные изменения. Так например, численность работников квалифицированного труда одних категорий в последнее время сокращалась, а других — возрастала.
Если сравнивать рабочих металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности с 1999 годом, то за 8 лет в этой отрасли категория квалифицированных рабочих увеличилась на 5,3%. В то же время за два последних года их численность на 3,2% уменьшилась.[19] Похожая ситуация с квалифицированными рабочими промышленности, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр, не связанными с изготовлением сложных и специальных инструментов и приборов. За 8 лет их прирост составил 4,8%, но в 2008 г. их численность по сравнению с предыдущим годом упала на 8%. [20]
В последние два года стабилизировалась численность рабочих, занятых на горных, горно-капитальных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах, тогда как в 2000—2005 годах она падала почти на 10%.[21] Подобная же картина среди квалифицированных рабочих транспорта и связи. За первое пятилетие века их численность снизилась более чем на четверть. Но в 2007 году сколько-либо значимых сокращений здесь не было.
Ещё два года назад среди обеспечивающих основной прирост численности наёмных работников преимущественно физического труда были неквалифицированные рабочие. Теперь картина изменилась. В группе неквалифицированных рабочих по-прежнему растет численность только представителей профессий, которые не имеют отраслевой специфики, а являются общими для всех видов экономической деятельности (грузчики, разнорабочие и т.п.).
