подчиняться внутреннему трудовому распорядку предприятия;
бережно относиться к имуществу предприятия;
правильно и по назначению использовать переданное ему для работы оборудования, приборы, материалы и т.п.
4. За Работником закрепляется следующее оборудование
______________
_____________________________________________________________
Статья 3.
1. Работодатель обязуется обеспечивать Работника работой (материалами, оборудованием, заданием и т.д.) в соответствии с его специальностью и квалификацией. Время простоя не по вине Работника, если он предупредил Работодателя (_________________) о начале простоя, оплачивается за расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного Работнику разряда.
2. В случае простоя Работодатель имеет право перевести Работника с учетом его специальности и квалификации на другую работу на этом же предприятии на все время простоя, либо на другой предприятие в той же местности на срок до одного месяца.
3. Перевод Работника на неквалифицированную работу не допускается.
4. Работодатель обязуется создать Работнику здоровые и безопасные условия труда.
Статья 4.
Работнику устанавливается испытательный срок
____________________.
Статья 5.
1. Местом постоянной работы Работника является __________________
_____________________________________________________________
(указать местонахождение предприятия, цех, отдел и т.д.).
2. Работник может направляться в служебные командировки с оплатой в соответствии с действующим законодательством.
Статья 6.
1. Работодатель обязуется выплачивать Работнику заработную плату в размере __________ руб. в месяц.
2. Работнику также устанавливаются:
надбавка в размере ______ руб. ежемесячно;
премия в размере ________ руб. ежемесячно (ежеквартально) при условии ________________________________________________________;
вознаграждение по итогам годовой работы в размере ________ руб.
при условии _______________________________________________
3. Заработная плата выплачивается не позднее ________ числа каждого месяца.
Статья 7.
1. Вариант А. Для Работника устанавливается ______ часовой рабочий день с _____ до ______ часов.
Вариант Б. Работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени, при котором начало, окончание и продолжительность рабочего времени регулируется им самостоятельно с условием полной отработки ______ часов в неделю (месяц).
2. Работник работает в _____ смену. Порядок работы по смена устанавливается графиком сменности предприятия.
3. Работник может привлекаться к сверхурочным работам в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
Статья 8.
Работнику устанавливается ____-дневная рабочая неделя с ___ выходными днями ________________________________________________.
Статья 9.
Работа в выходные и праздничные дни производится по договоренности между сторонами и оплатой _________ или с предоставлением отгулов.
Статья 10.
1. Работнику предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью ______ календарных дней с выплатой компенсации в размере ________ руб.
2. Работнику предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью ______ календарных дней за _________________________ (указать основания).
3 Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков на предприятии либо в любое время в течение рабочего года по соглашению сторон.
4. Ежегодный отпуск за первый год работы предоставляется по истечении 6 месяцев со дня заключения договора.
5. С согласия Работодателя Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится на нормальной работе предприятия.
Статья 11.
1. Настоящий договор заключен на срок _____________, с "___"_____20___г. по "___"________20___г.
2. Если по истечении срока трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие договора считается продолженным на неопределенный срок.
Статья 12.
Договор может быть прекращен или расторгнут в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим законодательством. Увольнение без законного основания влечет за собой восстановление Работника на прежней работе с выплатой ему заработной платы за время вынужденного прогула, но не более чем за три месяца.
Статья 13.
1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные для работников данного предприятия (организации)
действующим законодательством, отраслевыми нормативными актами и коллективным договором.
2. Специалист подлежит социальному и медицинскому страхованию в порядке и на условиях, установленных для рабочих и служащих государственных предприятий.
Статья 14.
Ущерб, нанесенный Работником предприятию, подлежит возмещению в соответствии с действующим законодательством.
Статья 15.
Ущерб, нанесенный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с действующим законодательством.
Статья 16.
Денежные доходы Работника подлежат индексации в соответствии с законодательством РФ.
Статья 17.
1. В случае возникновения между сторонами спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Работника и Работодателя.
2. Если спор между сторонами не будет урегулирован, то он подлежит разрешению в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
Статья 18.
Настоящий договор составлен в _____ экземплярах. Первый экземпляр находится у Работодателя, второй экземпляр находится у Работника.
РАБОТНИК РАБОТОДАТЕЛЬ
Ф. И.О. Наименование Предприятия _______________________ _____
Паспорт серия _________ Адрес: __________________
N ______ выдан ________ _________________________
прописан ______________ _________________________
_______________________ (Ф.И.О., должность)
______________ (подпись) _______________ (подпись)
М.П.
Перечень сокращений, условных обозначений, символов, единиц, терминов
КРФ - Конституция Российской Федерации
ТК РФ - Трудовой кодекс Российской Федерации
ГК РФ - Гражданский кодекс Российской Федерации
ГПК РФ - Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
МОТ - Международная организация труда
НКТ - Народный комиссариат труда
РФ - Российская Федерация
РМЭ - Республика Марий Эл
СЗ РФ - Собрание законодательства Российской Федерации
ФКЗ РФ - Федеральный конституционный закон Российской Федерации
ФЗ РФ - Федеральный закон Российской Федерации
[1] Соболев С.А. История становления трудового договора в России // Государство и право. – 2007. - № 2. – С. 12.
[2] Трубецкой Е.Н. Лекции по энциклопедии права. – Изд. Репринтное. – М.: Юристъ – 2006 г. – С. 23.
[3] Торговое право. Шершеневич Г.Ф. Том I. Введение. Торговые деятели. Изд.репринтное. - СПб. - 2006 г. – С. 48.
[4] Основы советского права / Под ред. проф. Д.Магеровского – М.: Профиздат. – 2007. – С.305.
[5] Кодекс законов о труде Российской Федерации (введен в действие с 1 апреля 1972 г. Законом РСФСР от 9 декабря 1971 г.) // Ведомости Верховного Совета РСФСР. – 1971. - № 50. - ст. 1007; 1973, - № 39. - ст. 825. – С. 231.
[6] Дворников И., Лившиц Р., Румянцева М. Трудовое законодательство. Справочная книга для профактива. - М.: Профиздат. - 2007 – С. 12.
[7] Бюллетень Министерства труда Российской Федерации. - 1993 - № 2. – С. 36.
[8] Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. К.Н. Гусова - М.: Спарк - 2009 – С. 59.
[9] Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации, Абрамова и др.; отв.ред. Ю.П. Орловский, 3 - е изд., испр., доп. и перераб., М.: Контракт ИНФРА. - 2009. – С. 104.
[10] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ. – М: ИНФРА-М. - 2009. – С. 13.
[11] Ломакина Л.А., Вопросы теории и практики заключения трудового договора // Законодательство и экономика. - 2006. - № 2. – С. 16.
[12] Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации, отв. ред. Ю.П.Орловский, М.: Контракт ИНФРА - М, - 2009. – С. 159.
[13] Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации, отв. ред. Ю.П.Орловский, М.: Контракт ИНФРА - М, - 2009. – С. 160.
[14] Звеков В., Марышева Н. Трудовой договор // Хозяйство и право. – 2002. - № 5. – с. 10-39.
[15] Бойченко Т.А. Трудовые споры, вызванные ошибками при заключении и оформлении трудового договора // Справочник кадровика –2003. - № 3. – с. 33-39
[16] Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации, отв. ред. Ю.П.Орловский, М.: Контракт ИНФРА - М, - 2009. – С. 201.
[17] Шеломов Б.А. Новый основной закон о труде Российской Федерации // Справочник кадровика. – 2006. - № 5. – с. 9-13.
[18] Бердычевкий В.С., Акопов Д.Р., Сулеманов Г.В. Трудовое право: Учебное пособие /Отв. ред. В.С.Бердыческий.- Ростов н/Д: Феникс, 2007. – С. 50.
[19] Конституция Российской Федерации: Принята 12 декабря 1993 г. – М.: Издательская группа ИНФРА-М – НОРМА. – 2009. – С. 8.
[20] Карташкин В.А. Права человека в международном и внутригосударственном праве. М., - 2006. – С. 112.
[21] О международных договорах Российской Федерации: Федеральный закон от 15 июля 1995 г. № 101-ФЗ.
[22] Аметистов Э.М. Международное право и труд // Трудовое право. – М.- 2007. – С. 114.
[23] Борисов О., Снежко О. Проблемы судебной защиты трудовых прав // Российское законодательство: проблемы и перспективы. - М. - 2006. - № 6. – 8-9 с.
[24] Киселев И.Я. Международно-правовое регулирование труда (международные стандарты труда): Учебное пособие. - М. - 2008. – С. 16.
[25] Ершов В.В., Ершова Е.А. Международные трудовые стандарты и российское трудовое право // Трудовое право. – М. - 2008. - № 1. – 10-11 с.
[26] Курс российского трудового права /Под ред. Е.Б. Хохлова. - СПб. - 2007. - 234 – 235с.
[27] Определение судебной коллегии по гражданским дела Верховного суда РМЭ от 15 октября 2008 г. // Архив судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РМЭ. - 2008. - № 03-11. – 13-15 с.
[28] Лукашева Е.А. Эффективность юридических механизмов защиты прав человека: политические, экономические, социально - психологические аспекты. Конституция РФ и совершенствование механизмов защиты прав человека. - М. - 2007. – 6-9 с.
[29] Солдаткин Д.В. Защита от дискриминации в трудовых отношениях: Дис. … к.ю.н. - М. - 2006.
[30] Публичное право: учебник для юридических факультетов и вузов / Под ред. Ю.А. Тихомирова. - М. - 2008. - С. 345.
[31] Шаповал Е.А. Защита трудовых прав работников // Хозяйство и право. – 2007. - № 12. - с. 3-11.
[32] Постановление Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» // КонсультантПлюс: Высшая школа.
[33] Гаврилина, А.К. Судебная практика по делам о взыскании заработной платы // Бюллетень Верховного Суда РФ. - 2006. - № 12. - С. 9.
[34] Литвинов-Фалинский В.П. Фабричное законодательство и фабричная инспекция. - СПб. – Изд.репринтное. – 2007. – С. 149.
[35] Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права: Монография. - Екатеринбург: Изд-во УРГ. – 2006. – С. 50.
[36] Ожегов С. И. Толковый словарь русского языка: 80 000 слов и фразеологических выражений. — 4-е изд. - М. - 1997. — С. 537.
[37] Чиркин В.Е. Государственное управление. Элементарный курс. - М.: Юристъ. - 2008. – С. 80.
[38] Маврин С.П., Штринева Т.И. Принципы трудового права // Реформа трудового законодательства в России. - М. - 2001. – С. 243.
[39] Полетаев Ю.Н. Правопорядок и ответственность в трудовом праве. - М.: Дело. - 2007. – С. 138.
[40] Из аналитической записки подготовленной Прокуратурой Республики Марий Эл за 1 квартал 2009 года.
[41] Коняхин Л. Г. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. - М.: Эксмо. - 2008. - С. 11.
[42] Иванов С.А. МОТ: Контроль за применением международных норм о труде и его проблемы // Государство и право. - 2007. - № 7. – С. 20.
[43] Нуртдинова А., Абрамова О. Защита трудовых прав работников // Российская юстиция. - 2007. - № 12. – С. 15.
[44] Кухаренко Д.А., Кухаренко А.Ю. Охрана труда. Вопросы теории, практика, комментарии современного законодательства. – Красноярск. - 2000. – С. 35.
[45] Костян И., Пискарев И., Шеломов Б. Защита трудовых прав работников // Человек и труд. - 2006. - № 8. – 16-17 с.
[46] Т.И. Овчинникова, Г.В. Гостева, В.А. Хохлов Структурная модель адаптации персонала к кризисным условиям // Управление Персоналом. – 2009. - № 5. – С. 18.
[47] А. Зотин. Все свободны! // журнал "Финанс". -. 2009. - № 1–2 (284–285). – С. 5.
[48] Бюллетень социологических сообщений «Вестник Волгограда» / ЗАО ЦСМИ "Аналитик". – Волгоград: Волгоградское научное издательство. - 2009. - № 2009-02 (2). – 12-13 с.
[49] М. Мельников. Кризис и его жертвы // Маркетинг и консалтинг. – 2009. - № 3. – С. 23.
[50] А.Н. Кротов. Каждому по труду // Санкт-Петербургские ведомости. – 2009. - № 95. – С. 4.
[51] М.Хазин. О последствия кризиса для России // Экономика и жизнь. – 2009. - № 4. – С. 14.
[52] Дина Юсупова. Лишние люди // Газета «Ведомости». – 2009. - № 18. – С. 2.
[53] Определение судебной коллегии по гражданским дела Верховного суда РМЭ от 26 февраля 2009 г. // Архив судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РМЭ. - 2009. - № 03 - 11. - С. 45 - 47.
[54] Роик Т. Непростой простой // ИнвестГазета. – 2008. - № 37. – С. 5.
[55] О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10‑ФЗ (с изм. от 30 декабря 2008 года).
[56] О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10‑ФЗ (с изм. от 30 декабря 2008 года).
[57] Бахнов, М.С. Юридическая консультация: вопрос – ответ // Трудовое право.- 2008.- № 1.- С.101
[58] Пояснительная записка к отчету о правозащитной работе Марийской республиканской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ за 2008 год // Профсоюзный вестник. – 2009. - № 1 – С. 8.
[59] Б.А. Шеломов. Трудовой договор: общие положения // Справочник кадровика. – 2007. - № 12. – с.89-90.
[60] О занятости населения в РФ: Закон РФ от 19 апреля 1991 г. №1032-1 (в ред. от 25 декабря 2008 г.) // КонсультантПлюс: Высшая школа.
[61] Е.А. Шаповал. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: ЗАО Редакция журнала "Главбух". - 2007. – С. 208.
[62] О.Г. Пивоварова. Вопросы стабильности трудовых правоотношений при реорганизации юридического лица // Вестник удмуртского университета. - 2008. - № 2.- С. 129
[63] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ. – М: ИНФРА-М. - 2009. – С. 13.
[64] Пояснительная записка к отчету о правозащитной работе Марийской республиканской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ за 2008 год // Профсоюзный вестник. – 2009. - № 1 – С. 9.
[65] Пояснительная записка к отчету о правозащитной работе Марийской республиканской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ за 2008 год // Профсоюзный вестник. – 2009. - № 1 – С. 10.
[66] Постановление Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» // КонсультантПлюс: Высшая школа.
[67] Конституция Российской Федерации: Принята 12 декабря 1993 г. – М.: Издательская группа ИНФРА-М – НОРМА. – 2009. – С. 10.
[68] Бюллетень Верховного Суда Республики Марий Эл. – 2008.- № 1. – 14-15с.
[69] О государственной гражданской службе в Российской Федерации. Федеральный закон № 79-ФЗ от 27 июля 2004 г. // КонсультантПлюс: Высшая школа
[70] О милиции. Закон РФ от 18 апреля 1991 г. № 1026-1 (в ред. от 26.12.2008) // КонсультантПлюс: Высшая школа
[71] Определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Марий Эл от 15 марта 2008 г. // Архив судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РМЭ.- 2008.- № 03-11.- С. 23.
[72] Некоторые вопросы судебной практики по гражданским делам Верховного Суда РФ // Бюллетень Верховного Суда РФ. - 2008. - № 5. - С. 21.
[73] Дихтяр А.И., Рогожин Н.А. Судебная практика и развитие права в сфере регулирования предпринимательской деятельности // Правосудие в Восточной Сибири. - 2006. - № 2.
[74] Постановление Конституционного Суда РФ от 14 февраля 2002 г. № 4 - П «По делу о проверке конституционности ст. 140 ГПК РСФСР в связи с жалобой гражданки Л.Б. Фишер» //СЗ РФ. – 2002. - № 8. - Ст. 894.
[75] Ершов В.В. Трудовой договор: Учебно-практическое пособие. - М.: Дело.- 2007. – 152-153 с.
[76] Бюллетень Верховного Суда РФ. - 2007.- № 5.- С.25.
[77] Скиллер Е.В. Проблемы реализации нематериальных норм трудового права // Томск: Изд-во НТЛ. - 2008. – 69-70 с.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12
