Физическое лицо – предприниматель: вопросы правового регулирования в РФ




 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЯ

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ №1

 

ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ТЕОРИИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА.


Средние века: организатор парадов и музыкальных представлений; лицо, отвечающее за выполнение крупномасштабных строительных или производственных проектов.

XVII в.: лицо, заключившее с государством контракт, стоимость которого оговорена заранее. Такой человек берет на себя всю полноту финансовой ответственности за выполнение условий контракта, но если ему удается уложиться в меньшую сумму, то разницу он присваивает себе.

1725 г. Ричард Кантильон: предприниматель – это человек, действующий в условиях риска; функция предоставления капитала отличается от предпринимательской функции.

1797г. Бодо: лицо, несущее ответственность за предпринимаемое дело; тот, кто планирует, контролирует, организует и владеет предприятием.

1803 г. Жан Батист Сэй: доход на капитал отличается от предпринимательского дохода.

1876 г. Фрэнсис Уокер: следует различать тех, кто предоставляет капитал и получает за это проценты, и тех, кто получает прибыль благодаря своим организаторским способностям.

1934 г. Джозеф Шумпетер: предприниматель – это новатор, который разрабатывает новые технологии.

1961 г. Дэвид Макклеланд: предприниматель – это энергичный человек, действующий в условиях умеренного риска.

1964 г. Питер Друкер: предприниматель – это человек, использующий любую возможность с максимальной выгодой.

1975 г. Альберт Шапиро: предприниматель – это человек, проявляющий инициативу, организующий социально - экономические механизмы. Действуя в условиях риска, он несет полную ответственность за возможную неудачу.

1980 г. Карл Веспер: предприниматель по разному выглядит в глазах экономиста, психолога, других предпринимателей и политиков.

1983 г. Гиффорд Пиншот: интрапренер и антрепренер: интрапренер – это антрепренер, действующий в условиях уже существующего предприятия, в отличии от собственно антрепренера – предпринимателя, создающего новое предприятие.

1985 г. Роберт Хизрич: предпринимательство – это процесс создания чего-то нового, что обладает стоимостью, а предприниматель – это человек, который затрачивает на это все необходимое время и силы, берет на себя весь финансовый, психологический и социальный риск, получая в награду деньги и удовлетворение достигнутым.


ПРИЛОЖЕНИЕ №2

ТИПОВАЯ ФОРМА КОНТРАКТА С РАБОТНИКОМ



  Город  "____" ___________ 200_ г.

 

Предприятие, учреждение, организация (гражданин) _____________________________________________

  ____________________________________________________________________________________________

(полное название предприятия,  учреждения, организации или фамилия, имя, отчество гражданина - предпринимателя)

  в лице владельца или уполномоченного им органа ________________________________________________

                                                                                                                                                   (должность)

  ________________________________________________________  Именуемый далее работодатель, с одной

   (фамилия, имя, отчество)

  стороны, и гражданин ________________________________________________________  именуемый далее

                                                                                                (фамилия, имя, отчество)

  работник, с другой стороны, заключили этот контракт о следующем:

     Работник ________________________________________________________ принимается (нанимается) на

                                                                              (фамилия, имя, отчество)

  работу ______________________________________________________________________________________

                   (наименование структурного подразделения предприятия, учреждения, организации: цех, отдел, лаборатория и др.)

  по профессии (должности) ___________________________________________­­­­­­­­­__________________________

                                                                                   (полное наименование профессии, должности)

  квалификации _______________________________________________________________________________

                                                                   (разряд, квалификационная категория)

     Работнику (не) устанавливается срок испытания _________________________________________________

          (ненужное вычеркнуть)                                                                      (длительность срока испытания)


-       Запись делается в соответствии с Классификатором профессий и должностей,

-       тарифно - квалификационных справочников профессий,

-       квалификационных справочников должностей.



                              Общие положения

     1. Настоящий   контракт   является   срочным  трудовым  договором.  На основании контракта  возникают  трудовые  отношения  между   работником   и предприятием, учреждением,  организацией и гражданином,  которые со стороны последнего реализуются работодателем.

     2. Термином  "стороны" в настоящем контракте обозначаются работодатель и работник.


                           Обязательства сторон

     3. По  настоящему  контракту  работник  обязуется  выполнять   работу, определенную настоящим  контрактом,  а  работодатель  обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия  труда,  необходимые  для выполнения работы,    предусмотренные    законодательством,    коллективным

договором и соглашением сторон.

     4. Работник  обязуется  (указываются  основные характеристики работы и требования к уровню ее выполнения: по объему производства (работ), качеству продукции, которая  выпускается (качеству обслуживания),  уровню выполнения норм и нормированных заданий,  соблюдению правил по охране труда, сроков ее выполнения и др.): ____________________________________________________________________

     5. Работодатель  обязуется  организовать  труд  работника,  обеспечить безопасные и   невредные   условия   труда,  оборудовать  рабочее  место  в соответствии с требованиями нормативных актов об охране труда  (указываются конкретные меры  по  организации  производственного процесса,  оборудованию рабочего места, подготовке и повышению квалификации работника и обеспечению других условий труда и др.): _________________________________________________________________________________________

     6. Обязанность работодателя по обеспечению условий работы  на  рабочем месте с указанием достоверных характеристик,  компенсаций и льгот работнику за работу в опасных и вредных условиях труда: _______________________________________________________________________________________


                               Рабочее время

     7. Работник  обязуется   выполнять   Правила   внутреннего   трудового распорядка.

     8. Особенности  режима  рабочего  времени  (неполный   рабочий   день, неполная рабочая неделя, почасовая работа и др.): ________________________________________________________________________

                                                                                                            (указать необходимое)


                     Оплата труда и социально-бытовое обеспечение работника

     9. За выполнение обязательств,  предусмотренных настоящим  контрактом, работнику устанавливается:     должностной оклад (тарифная ставка, сдельная расценка) в размере ___________ на месяц или в размере     _______ за 1 час работы;

надбавка (доплата и другие выплаты) ____________________________________________________________

                                                                                                            (указать виды доплат, надбавок и др.)

в размере ______________________ (в % к тарифной ставке, должностного оклада).

     10. В  случае  использования  работником  собственного  автомобиля для служебных поездок ему устанавливается компенсация ___________________________________________________________________

                                                                                    (указать вид, размер)

     11. Работнику   предоставляется    ежегодный    оплачиваемый    отпуск длительностью: основной ______________ дней, дополнительный ________________дней. К ежегодному отпуску выплачивается материальная помощь в размере ____________________________

     12. Дополнительные льготы, гарантии, компенсации: _____________________________________________

                                                                                    (при необходимости указать, какие из них предоставляются за счет средств работника)


                 Ответственность сторон, разрешение споров

     13. В случае невыполнения или ненадлежащего  выполнения  обязательств, предусмотренных настоящим   контрактом,  стороны  несут  ответственность  в соответствии с действующим законодательством и настоящим контрактом.

     14. Споры   между   сторонами   решаются   в   порядке,  установленном действующим законодательством.

     15. Другие условия: _________________________________________________________________________


              Изменения, прекращение и расторжение контракта

     16. Изменения и дополнения к настоящему контракту вносятся  только  по соглашению сторон, составленному в письменной форме.

     17. Настоящий контракт прекращается:

     а) после окончания срока действия контракта;

     б) с согласия сторон;

     в) по  инициативе работодателя до окончания срока действия контракта в случаях, предусмотренных законодательством и настоящим контрактом;

     г) по инициативе работника до окончания  срока  действия  контракта  в случаях, предусмотренных законодательством и настоящим контрактом;

     д) на иных основаниях, предусмотренных законодательством.

     18. Дополнительные основания прекращения и расторжения  контракта,  не предусмотренные действующим законодательством:

           1.______________________________________________________________________________________

           2.______________________________________________________________________________________

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21



Реклама
В соцсетях
скачать рефераты скачать рефераты скачать рефераты скачать рефераты скачать рефераты скачать рефераты скачать рефераты