Универсальные виды наказаний
Введение.
Что бы понять что является универсальными видами наказаний, то прежде всего
нужно дать определение самому наказанию его понятие, цели Обращаясь
комментариям к уголовному кодексу Российской Федерации под редакцией А.И.
Бойко; А.В. Наумова можно получить вполне исчерпывающую характеристику
наказаний:
Уголовное наказание представляет собой реакцию государства на совершённое
лицом преступление. Наказание выражает отрицательную оценку преступника и
его деяния со стороны государства. Согласно статье 43 Уголовного Кодекса
Российской Федерации, принятого 24 мая 1996 года, наказание - мера
государственного принуждения. Оно применяется к лицу, признанному виновным
в совершении преступления, и заключается в предусмотренных настоящим
Кодексом лишении или ограничении прав и свобод этого лица.1
По своему содержанию наказание выражается в ограничении физической свободы,
трудовых правах, материальных благах, а так же лишении свободы на
определённый срок или пожизненно и лишение жизни.2 Наказания могут быть
основными (назначаются самостоятельно, друг с другом не сочитаются),
дополнительными (не назначаются самостоятельно, присоединяются к основным,
смешанными (как основными так и дополнительными) (статья 45 УК РФ).3
Цели наказания – исправление осуждённого, т.е. такое изменение его
личности, при котором он становиться безвредным для общества, не нарушающим
уголовный закон, уважающим правила человеческого общежития; предупреждение
преступлений, т.е. цели частичной и общей первичности в воздействии
наказания на преступника и на иных лиц, склонных к совершению
противоправных действий, следствием чего является не совершение ими в
будущем преступлений.
Восстановление социальной справедливости, т.е. удовлетворение морального
требования – не оставлять вызвавшее негодование общества преступление без
заслуженного наказания4. Собственно из всего выше сказанного нас интересуют
основные и дополнительные виды наказаний, так как они и относятся к
классификации универсальных видов наказаний.
Основные виды наказаний.
Основные наказания те, что назначаются самостоятельно и не могут
присоединятся к тому или иному виду наказаний и сочетаться между собой. Это
9 видов наказаний, указанных в ч.1 ст.45 УК РФ:
1. обязательные работы;
2. исправительные работы;
3. ограничение по военной службе;
4. ограничение свободы;
5. арест;
6. содержание в дисциплинарной воинской части;
7. лишение свободы на определенный срок;
8. пожизненное лишение свободы;
9. смертная казнь.
Обязательные работы.
Суть этого наказания заключается в принудительном привлечении осужденного к
общественно-полезным работам. При этом лицо должно выполнять свою основную
работу или учиться в соответствующем учебном заведении, а к работам
привлекаться во время, когда оно незанято на основной работе или на учебе.
Обязательные работы могут назначаться только в качестве основного
наказания. Кроме того, они могут быть назначены взамен штрафа в случаях
злостного уклонения осужденного от его уплаты. Осужденный не изолируется,
остается дома, в кругу семьи, на прежней работе, сохраняются все его
социальные связи, что должно способствовать достижению целей наказания1.
Признаками данного вида наказания являются, во-первых, обязательность
работ. Во-вторых, такие работы выполняются бесплатно. В-третьих,
выполняются они в свободное от основной работы время и по месту жительства
осужденного.
Уголовный закон определяет продолжительность обязательных работ: они
устанавливаются на срок от шестидесяти до двухсот сорока часов и отбываются
не свыше четырех часов в день (ч.2.ст.50 УК).
Уголовно-исполнительный кодекс РФ возлагает исполнение этого наказания на
уголовно-исполнительные инспекции органов внутренних дел по месту
жительства осужденного. Эти инспекции ведут учет осужденных, согласовывают
с местными органами самоуправления объекты обязательных работ, контролируют
поведение осужденных, ведут суммарный учет отработанного времени.
Осужденные должны соблюдать установленный порядок и условия отбывания
наказания, добросовестно трудиться, ставить в известность инспекцию о
перемене места жительства. Предоставление осужденному очередного отпуска по
основному месту работы не приостанавливает исполнения обязательных работ. В
случае признания осужденного инвалидом 1-й или 2-й группы либо при
наступлении беременности у осужденной женщины инспекция направляет в суд
представление об освобождении их от дальнейшего отбывания
наказания.Уважаемый препадователь этот упырь скачал реферат из интернета и
даже не позаботился о том что бы его прочитать. Дурак.
Уголовным и уголовно-исполнительным законом предусмотрена также
ответственность осужденных к данному виду наказания, нарушающих порядок и
условия отбывания наказания и за злостное уклонение от их отбывания.
В уголовном законе указаны также ограничительные условия применения
обязательных работ. Они не могут быть назначены лицам, являющимся
инвалидами 1-й или 2-й групп, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей
в возрасте до восьми лет, женщинам, достигшим пятидесяти лет, а также
военнослужащим, проходящим военную службу по призыву (ч.4.ст.49 УК).
Исправительные работы.
Этот вид наказания может быть назначен только в качестве основного.
Исправительные работы применяются, как правило, когда данный вид наказания
предусмотрен санкции статьи Особенной части УК.
Сказанное в отношении обязательных работ, их социальной роли в значительной
мере относится и к исправительным работам. И в содержании этого наказания
предметно реализуется принцип гуманизма Уголовного права. Осужденный не
лишается свободы, не отрывается от дома и семьи, продолжает работать в той
же организации до осуждения. Это позволяет осуществлять контроль за
осужденным со стороны администрации и трудового коллектива. В тоже время
данный вид наказания обладает несколько большей репрессивностью
сравнительно с обязательными работами, главным образом за счет ущемления
материальных интересов осужденного путем удержания в доход государства
части его заработка. Таким образом, карательные элементы исправительных
работ состоят, во-первых, из обязательности труда осужденного в прежней или
иной организации. В период отбывания наказания труд осужденного носит
принудительный характер. Во-вторых, это материальное воздействие-удержание
части его заработка.
Указание уголовного закона на то, что исправительные работы отбываются по
месту работы осужденного, не означает оставление его в прежней должности.
Преступления не редко бывают связаны именно с занимаемой должностью.
Поэтому лицо может быть, а в ряде случаев и должно быть, переведено на
другую должность, на иное место работы. Важно лишь то, что бы приговор
исполнялся там, где работает осужденный.
Уголовный закон устанавливает предельные сроки исправительных работ - от
двух месяцев до двух лет (ч.1 ст.50 УК).
Исполнение наказания в виде исправительных работ возложено на уголовно-
исполнительные инспекции органов внутренних дел. Порядок их исполнения
регулируется уголовно-исполнительным законодательством. Приговоры к
исполнительным работам обращаются к исполнению не позднее десяти дней со
дня поступления в инспекцию распоряжения суда.
Уголовно-исполнительные инспекции ведут учет осужденных, контролируют
соблюдение ими условий отбывания наказания, исполнение предписаний
приговора. Администрация по месту работы осужденного осуществляет контроль
за поведением осужденных, принимают решения о приводе осужденных, не
являющихся на регистрацию, проводят первоначальные мероприятия по розыску,
применяют меры поощрения, взыскания.
Осужденные к исправительным работам обязаны соблюдать установленный порядок
и условия отбывания наказания, добросовестно трудиться, выполнять
дополнительные обязанности и запреты, наложенные на них уголовно-
исполнительными инспекциями. Осужденный, не имеющий работы, обязан
трудоустроиться самостоятельно, либо встать на учет в центре занятости. Он
не вправе отказываться от предложений центром занятости работы.
Осужденный обязан сообщить в инспекцию об изменении места жительства и
работы. Во время отбывания наказания осужденному администрацией
предприятия, где он работает, по согласованию с инспекцией предоставляется
очередной отпуск продолжительностью восемнадцать дней. В срок отбывания
наказания учитывается время, в течение которого осужденный не работал по
уважительным причинам; при длительной болезни (свыше четырех месяцев),
инспекция входит с представлением в суд об отсрочки исполнения наказания
или освобождении от него.
Обязанности производства удержаний из заработка осужденного, контроль за
его поведением возлагается на администрацию по месту работы.
За хорошее поведение и добросовестный труд осужденные могут быть
представлены к условно-досрочному освобождению от наказания, а за нарушение
порядка и условий отбывания данного наказания к осужденным может
применяться взыскания в виде предупреждения о замене исправительных работ
ограничением свободы. При злостном нарушении отбывания наказания инспекция
направляет в суд представление о замене этого наказания арестом.
Злостным нарушением уголовно-исполнительный закон считает:
1. не поступление осужденного без уважительных причин на работу в течение
пятнадцати дней после письменного предупреждения инспекцией;
2. не явка в инспекцию без уважительных причин после письменного
предупреждения;
3. нарушение установленных обязанностей или запретов после письменного
предупреждения;
4. прогул или появление на работе в состоянии алкогольного или
наркотического опьянения после применения мер за аналогичное нарушение;
5. если осужденный скрылся с целью уклониться от отбывания наказания.
Ограничение по военной службе.
Суть этого нового вида уголовного наказания согласно закону состоит в
ограничении по военной службе осужденным военнослужащим, проходящим военную
службу по контракту. При этом из денежного содержания осужденного
производят удержания из получаемого им денежного довольствия в размере
установленном приговором суда, но не свыше 20% (ст. 51 УК).
