Оплачиваемый отпуск
Работнику предоставляется оплачиваемый отпуск в следующих случаях:
┌────────────────────┬────────────┬─────────────────────────────┬─────────────────┬────────────────┐
│ Уровень образования│ Форма │ Период обучения │Временной отрезок│ Количество │
│ │ обучения │ │ обучения │ оплачиваемых │
│ │ │ │ │календарных дней│
├────────────────────┼────────────┼─────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────┤
│1. Высшее профессио-│Заочная или│Прохождение промежуточной│Первый и второй│40 календ. дней │
│нальное образование│очно-заочная│аттестации │курс │ │
│(ст. 173 ТК РФ) │(вечерняя) │ ├─────────────────┼────────────────┤
│ │ │ │Последующие курсы│50 календ. дней │
│ │ ├─────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────┤
│ │ │Подготовка, защита выпускной│ │4 месяца │
│ │ │работы и сдача итоговых│ │ │
│ │ │госэкзаменов │ │ │
│ │ ├─────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────┤
│ │ │Сдача итоговых госэкзаменов │ │1 месяц │
├────────────────────┼────────────┼─────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────┤
│2. Среднее професси-│Заочная или│Прохождение промежуточной│Первый и второй│30 календ. дней │
│ональное образование│очно-заочная│аттестации │курс │ │
│(ст. 174 ТК РФ) │(вечерняя) │ ├─────────────────┼────────────────┤
│ │ │ │Последующие курсы│40 календ. дней │
│ │ ├─────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────┤
│ │ │Подготовка, защита выпускной│ │2 месяца │
│ │ │работы и сдача итоговых│ │ │
│ │ │госэкзаменов │ │ │
│ │ ├─────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────┤
│ │ │Сдача итоговых госэкзаменов │ │1 месяц │
├────────────────────┼────────────┼─────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────┤
│3. Начальное профес-│ │Сдача экзаменов │ │30 календ. дней│
│сиональное образова-│ │ │ │в течение года │
│ние (ст. 175 ТК РФ) │ │ │ │ │
├────────────────────┼────────────┼─────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────┤
│4. Обучение в об-│Вечерняя │Сдача выпускных экзаменов │9 класс │9 календ. дней │
│щеобразовательных │(сменная) │ ├─────────────────┼────────────────┤
│учреждениях (ст. 176│ │ │11 (12) класс │22 календ. дня │
│ТК РФ) │ │ │ │ │
└────────────────────┴────────────┴─────────────────────────────┴─────────────────┴────────────────┘
Неоплачиваемый отпуск
В соответствии с ТК РФ работодатель обязан предоставить учебный отпуск без сохранения заработной платы в следующих случаях:
┌────────────────────┬────────┬─────────────────────────────────────────┬──────────────────────────┐
│ Уровень образования│ Форма │ Период обучения │ Количество оплачиваемых │
│ │обучения│ │календарных дней и месяцев│
