Сборники документов, учебники и курсы:
24. Важенкова Т.Н. Трудовое право Республики Беларусь: Практ. пособие. – 2-е изд., испр. – Мн.: «Молодежное», 2006. 203 с.
25. Василевич Г.А. Возможные основания увольнения некоторых категорий работников // Отдел кадров. 2001 № 7 с. 32-36.
26. Гершанов Е.М. Отвечаем на вопросы о трудовом договоре: Пособие для слушателей народных университетов. – М.: Знание, 1991.
27. Греченков А.А. Трудовой договор. - Мн., 1997.
28. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник 2-е изд., доп., испр. – М.: Юристъ, 1999.
29. Карпович А. Памятка нанимателю по оформлению увольнения работника в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ст. 35 ТК) // Юрист. 2004. № 6.
30. Карпович А. Памятка нанимателю по оформлению увольнения работника по собственному желанию (ст. 40 ТК) // Юрист. 2004. № 11.
31. Карпович А. Памятка нанимателю по оформлению увольнения работника по п. 4 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь // Юрист. 2005. № 7.
32. Кеник К.И. Судебная практика по трудовым делам. - Мн., 2000.
33. Кеник К.И. Порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя // Судовы веснiк. 2000.
34. Кеник К.И. Применение законодательства при расторжения трудового договора по инициативе нанимателя// Отдел кадров. 2001 № 6 с. 51-57.
35. Кеник К.И. Трудовой договор: Практ.пособие. - Мн.: Молодеж. науч. о-во, 2002. 224 с.
36. Кеник К.И., Липень Л.И. Образцы приказов по кадрам с комментариями. – 3-е изд. – Мн.: Дикта, 2006. 92 с.
37. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / Под общ. ред. Г.А. Василевича. – Мн.: Амалфея, 2000. 1072 с.
38. Кривой В.И. Увольнение с работы: Прекращение трудового договора. – Мн., 1999.
39. Кривой В.И. Некоторые вопросы прекращения трудового договора // БНПИ. 2000 № 24 с. 163 -179.
40. Кульбицкая А. Увольнение работника в связи с утратой к нему доверия со стороны нанимателя (п. 2 ст. 47 ТК) // Юрист. 2006. № 3.
41. Курылева О.С. Судебная практика по вопросам заключения, изменения и прекращения трудового договора. Мн. 1991.
42. М.В. Молодцов, С.Ю. Головина. Трудовое право России. Учебник для ВУЗов. «Норма», М., 2003 г.
43. Нуртдинова А.Ф. Прекращение трудового договора (контракта) в современных условиях: Библиотека журнала «Кадры». – 1993.
44. Нуртдинова А.Ф. Трудовое право России: Учебник – М: Юрид. Фирма «КОНТРАКТ», 2003.
45. Подгруша В.В. Совершение аморального проступка как основание для увольнения работника // Отдел кадров. 2006. № 6.
46. Подгруша В.В. Прекращение трудового договора по соглашению сторон // Отдел кадров. 2006. № 7.
47. Соколовская А. Охрана труда и расторжении трудового договора в случае однократного грубого нарушения правил охраны труда, повлекшего увечье или смерть других работников // Отдел кадров. 2001. -№ 8.
48. Соловьева З. Памятка нанимателю по оформлению увольнения работников по п. 7 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь // Юрист. 2003. № 4.
49. Ставцева А.И., Хохрякова О.С. Трудовой договор. – М.: Юрид. лит., 1983.
50. Сыроватская Л.А. Трудовое право. – М.: Юристъ, 2001.
51. Томашевский К.Л. Увольнение руководителя (иных должностных лиц) за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (п. 1 ст. 47 ТК) // Юрист. 2002. № 12.
52. Томашевский К.Л., Войтик А.А. Трудовые контракты: заключение, продление и прекращение (с учетом Указа Президента Республики Беларусь от 23 августа 2005 г. № 392).- Мн.: Дикта, 2006. 144 с.
53. Трич И. Порядок увольнения лица, работающего по совместительству (ст. 350 Трудового кодекса Республики Беларусь) // Юрист. 2006. № 7.
54. Трудовое право: Учеб. / Под ред. О.В. Смирнова. – М.: Проспект, 2001
55. Трудовое право: Учебник / В.И.Семенков, В.Н. Артемова, Г.А. Василевич и др.; Под общ. ред. В.И. Семенкова. - 3-е изд., перераб. и доп. – Мн.: Амалфея, 2006. 784 с.
56. Ульянова Г. Увольнение по желанию работника // Юрист. 2002. № 1.
57. Филипчук Р.И. Не всякий трудовой договор может быть прекращен по требованию работника // Отдел кадров. 2006. №1.
58. Чичина Е. Основания и порядок прекращения трудового договора // Отделкадров. 2001. № 4
59. Шевцов А.Д., Чичина А.П. Образцы документов по кадрам. Мн., 1999.
ПРИЛОЖЕНИЕ А
Образец уведомления работника о предстоящем увольнении
ООО «СБСМонтажстрой»
РАСПОРЯЖЕНИЕ
24.10.2006 № 45
г. Минск
О предупреждении Иванова И.И.
о предстоящем увольнении по
п. 1 ст. 42 ТК РБ
В связи с сокращением штата работников управления труда и заработной платы:
1. Иванова Ивана Ивановича, заместителя начальника управления труда и заработной платы, предупредить о предстоящем увольнении в связи с сокращением его должности.
2. Отделу кадров ознакомить Иванова И.И. с настоящим распоряжением под роспись, разъяснить ему порядок и условия прекращения трудового договора по этому основанию, гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством о труде.
Директор Подпись П.П. Рябков
С распоряжением ознакомлен ПодписьИ.И. Иванов
25.10.2006
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
Образец акта об отказе работника от ознакомления с распоряжением
ООО «СБСМонтажстрой»
АКТ
25.10.2006 № 30
г. Минск
Об отказе работника от
ознакомления с распоряжением
Составлен: Гунько Е.В. – начальником отдела кадров
в присутствии: Можейко С.В. – экономиста,
Ивашко Н.И. – бухгалтера.
Настоящим актом удостоверяем, что в нашем присутствии начальник отдела кадров Гунько Е.В. 25 октября 2006 г. в 9.15 ознакомил Иванова И.И., заместителя начальника управления труда и заработной платы, с распоряжением директора от 24 октября 2006 г. № 45 о предупреждении о предстоящем увольнении в связи с сокращением его должности.
Иванов И.И отказался поставить подпись для подтверждения того, что он ознакомлен с предупреждением о предстоящем увольнении по п. 1 ст. 42 ТК РБ.
С актом ознакомлен___________________ И.И.Иванов
(подпись)
ПРИЛОЖЕНИЕ В
Образец уведомления профсоюза об увольнении работника
Председателю профсоюзного комитета
УП «Восход»
Иванову П.И.
УВЕДОМЛЕНИЕ
12.10.2006 № 12
г. Минск
Об увольнении за прогул
Ставлю в известность, что слесарь хозяйственного цеха Петров Андрей Петрович 10 октября 2006 г. отсутствовал на работе три часа двадцать минут в течение рабочей смены без уважительных причин, т.е. совершил прогул.
Руководствуясь ст. 46 ТК Республики Беларусь и ст. 10 Закона Республики Беларусь «О профессиональных союзах» уведомляю о том, что Иванов И.И. будет уволен с работы 17 июля 2003 г. по п. 5 ст. 42 ТК Республики Беларусь.
Директор Подпись В.А.Сидоров
Уведомление получилПодписьП.И. Иванов
Дата
ПРИЛОЖЕНИЕ Г
Образец приказа об увольнении работника по соглашению сторон
ООО «ВЕСТИМПЕКС»
ПРИКАЗ
13.10.2006№ 58-к
г. Минск
Об увольнении
УВОЛИТЬ:
ИВАНОВА Ивана Ивановича, ведущего инженера производственного отдела, работающего по срочному трудовому договору, 13.10.2006 по соглашению сторон трудового договора (п. 1 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Основание: 1. Заявление Иванова И.И.
2. Согласие нанимателя.
ДиректорподписьА.А. Ярмолович
С приказом ознакомлен:подписьИ.И. Иванов
13.10.2006
ПРИЛОЖЕНИЕ Д
Образец приказа об увольнении работника в связи с истечением срока трудового договора
ООО «ВЕСТИМПЕКС»
ПРИКАЗ
13.10.2006№ 59-к
г. Минск
Об увольнении
УВОЛИТЬ:
СИДОРОВА Ивана Петровича, инженера производственного отдела, 13.10.2006 в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Основание: трудовой договор от 13.10.2001 № 312.
ДиректорподписьА.А. Ярмолович
С приказом ознакомлен:подписьИ.П. Сидоров
13.10.2006
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18
