Доля минимальной зарплаты от величины прожиточного минимума в 4-м квартале 2000 г. составила 10,3 %, т. е. вторая превышала первую в 9,7 раза.
В 2001 г. (табл. 10) среднемесячная заработная плата номинально увеличилась с 3025,3 до 4540,7 руб., или в 1,5 раза, т.е. реально она возросла на 31 %. Минимальная заработная плата увеличилась в 2,3 раза – со 132 до 300 руб. Разница между средней и минимальной зарплатой сократилась до 15,1 раза. Доля минимальной зарплаты от величины прожиточного минимума в 4-м квартале 2001 г. составила 19 %, т. е. вторая превышала первую в 5,2 раза.
Таблица 6
Заработная плата 2001/2000
|
Показатели |
Декабрь 2000 г. |
Декабрь 2001 г. |
Декабрь 2001 / декабрь 2000 |
|
Среднемесячная номинальная зарплата (руб.) Индекс потребительских цен (в разах) Минимальная зарплата (руб.) |
3025,3 132 |
4540,7 300 |
1,5 1,186 2,3 |
В целом за исследуемый период (табл. 11) произошло глубокое падение реальной заработной платы. Среднемесячная номинальная заработная плата, увеличившись с 1195 (в декабре 1991 г.) до 4540,7 руб. (в декабре 2001 г. с учетом деноминации), или в 3799,7 раза, реально упала на 63 % - до 441,8 руб. в месяц. Падение реальной минимальной заработной платы было еще более глубоким. Так, номинально увеличившись с 200 руб. (в декабре 1991 г.) до 300 руб. (в декабре 2001 г. с учетом деноминации), или в 1500 раз, минимальная зарплата реально упала на 83 % - до 34,9 руб. в месяц.
Таблица 7
Заработная плата 2001/1996
|
Показатели |
Декабрь 1996 г. |
Декабрь 2001 г. |
Декабрь 2001 / декабрь 2000 |
|
Среднемесячная номинальная зарплата (руб.) Индекс потребительских цен (в разах) Минимальная зарплата (руб.) |
1017100 75900 |
4540,7 300 |
3799,7 8600,5 1500 |
Соотношение средней и минимальной заработной платы увеличилась с 6 раз (в декабре 1996 г.) до 15,1 раза (в декабре 2001 г.). То есть речь идет о том, что институт минимальной заработной платы как таковой в России отсутствует. До недопустимо низкой величины уменьшилось соотношение минимальной заработной платы и прожиточного минимума с 0,65 (в декабре 1991 г.) до 0,19 (в декабре 2001 г.), т.е. соотношение ухудшилось в 3,4 раза.
Таким образом, приведенные данные свидетельствуют о том, что все годы реформ проводилась политика жесткого ограничения заработной платы и административного ее регулирования. Это обусловило постоянное проигрывание заработной платы соревнования с ценами, а также взимания с получателей заработной платы инфляционного налога, который затем перераспределялся. Механизм реальной индексации заработной платы так и не был задействован, в особенности это касается минимальной заработной платы.
Заключение.
Данная курсовая работа посвящена теме статистическое изучение затрат на рабочую силу и оплаты труда в условиях рыночной экономики. Подводя итоги, нужно сказать, что затраты организации на рабочую силу - это сумма вознаграждений в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время, дополнительные расходы организации, направленные, в частности, на обеспечение работников жильем, оздоровительные мероприятия, профессиональное обучение, культурно-бытовое обслуживание и др. Существует 10 классификационных групп затрат на рабочую силу. Фонд оплаты труда - суммарные денежные средства предприятия, организации, израсходованные в течение определенного периода времени на заработную плату, премиальные выплаты, доплаты работникам, компенсирующие выплаты.
Анализ положения с заработной платой позволяет сделать вывод, что к неразрешимым старым проблемам (низкая заработная плата, отсутствие мотивации) добавились новые. Сам институт заработной платы переживает сейчас в России глубокий кризис. Низкий уровень оплаты труда наемных работников разрушает двуединство процесса развития – экономический рост и повышение благосостояния, а значит, делает невозможным само развитие. Заниженная заработная плата сужает внутренний рынок, обуславливает падению покупательной способности населения. Это в свою очередь способствует деградации промышленного производства, упрощению структуры экономики, падению инвестиционной активности.
Заработная плата – это систеообразующее ядро любой эффективной социально-экономической системы, в котором взаимосвязано переплетены политические, экономические, социальные, культурные и правовые аспекты.
Данная курсовая работа была написана с использованием методологических рекомендации Федеральной службы государственной статистики, приведены данные из официального статистического сборника «Промышленность России 2002». В работе использовались социально-экономический словарь и современный экономический словарь. Большая часть анализируемого фактического статистического материала взята с официального сайта Федеральной службы государственной статистики.
Список использованной литературы.
1. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики (www.gks.ru)
2. Курс социально-экономической статистики: Учебник для вузов / Под ред. проф. М.Г.Назарова. – М.: Финстатинформ, 2002. – 976 с.
3. Дубянская Г.Ю. Экономико-статистический анализ заработной платы в России. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 256 с.
4. Перова М.Б., Перов Е.В. Социальная статистика: мини-словарь. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 176 с.
5. Экономическая статистика. Учебник. / Под ред. Иванова Ю.Н. – М.: Инфа-М, 2002. – 480 с.
6. Промышленность России. 2002: Стат.сб./ Госкомстат России. - М., 2002. - 453 c.
7. Райзберг Б. А. Современный экономический словарь. – М.: Инфа-М, 2005. – 480 с.
Приложение 1.
Структура затрат промышленных организаций на рабочую силу1
(по данным выборочного
обследования; в процентах к итогу)
|
|
|
в том числе |
|||||
|
|
Затраты1)
|
заработ-ная плата |
расходы по обес-печению работни-ков жильем |
расходы на социальную защиту |
расходы на профес-сиональ-ное обучение |
расходы на культурно-бытовое обслужи-вание |
прочие расходы |
|
Вся промышленность |
|
|
|
|
|
|
|
|
1995 |
100 |
58,0 |
6,2 |
28,5 |
0,3 |
4,2 |
2,8 |
|
1996 |
100 |
57,2 |
4,5 |
30,4 |
0,5 |
4,6 |
2,8 |
|
1998 |
100 |
60,5 |
3,1 |
30,7 |
0,3 |
2,4 |
3,0 |
|
2000 |
100 |
64,2 |
1,0 |
30,1 |
0,3 |
1,8 |
2,6 |
|
Электроэнергетика |
|
|
|
|
|
|
|
|
1995 |
100 |
61,4 |
3,6 |
29,3 |
0,2 |
3,2 |
2,3 |
|
1996 |
100 |
56,2 |
5,9 |
32,6 |
0,3 |
2,8 |
2,2 |
|
1998 |
100 |
59,7 |
3,7 |
31,4 |
0,3 |
2,1 |
2,8 |
|
2000 |
100 |
64,5 |
1,6 |
29,4 |
0,4 |
2,0 |
2,1 |
|
Топливная промышленность |
|
|
|
|
|
|
|
|
1995 |
100 |
55,4 |
3,6 |
32,4 |
0,4 |
5,9 |
2,3 |
|
1996 |
100 |
57,4 |
3,8 |
31,0 |
1,3 |
3,9 |
2,6 |
|
1998 |
100 |
59,5 |
2,5 |
31,5 |
0,3 |
3,0 |
3,2 |
|
2000 |
100 |
62,6 |
0,9 |
31,8 |
0,4 |
1,7 |
2,6 |
|
Черная металлургия |
|
|
|
|
|
|
|
|
1995 |
100 |
59,9 |
4,5 |
27,8 |
0,3 |
4,8 |
2,7 |
|
1996 |
100 |
58,1 |
4,2 |
30,5 |
0,3 |
4,8 |
2,1 |
|
1998 |
100 |
60,5 |
2,8 |
30,3 |
0,3 |
4,2 |
1,9 |
|
2000 |
100 |
63,3 |
0,6 |
30,9 |
0,4 |
3,2 |
1,6 |
|
Цветная металлургия |
|
|
|
|
|
|
|
|
1995 |
100 |
48,4 |
19,8 |
25,1 |
0,2 |
3,9 |
2,6 |
|
1996 |
100 |
50,7 |
6,2 |
26,7 |
0,2 |
12,8 |
3,4 |
|
1998 |
100 |
59,0 |
5,0 |
29,9 |
0,4 |
2,8 |
2,9 |
|
2000 |
100 |
62,8 |
1,2 |
30,7 |
0,3 |
1,7 |
3,3 |
|
Химическая и нефтехимическая промышленность |
|
|
|
|
|
|
|
|
1995 |
100 |
56,5 |
5,4 |
27,6 |
0,3 |
6,7 |
3,5 |
|
1996 |
100 |
55,6 |
4,3 |
29,2 |
0,4 |
5,8 |
4,7 |
|
1998 |
100 |
57,1 |
5,1 |
29,5 |
0,3 |
4,0 |
4,0 |
|
2000 |
100 |
62,7 |
1,8 |
29,8 |
0,3 |
2,7 |
2,7 |
|
Машиностроение и металлообработка |
|
|
|
|
|
|
|
|
1995 |
100 |
60,7 |
3,6 |
28,3 |
0,3 |
3,7 |
3,4 |
|
1996 |
100 |
57,1 |
4,7 |
31,9 |
0,3 |
3,0 |
3,0 |
|
1998 |
100 |
60,0 |
3,4 |
31,1 |
0,3 |
2,4 |
2,8 |
|
2000 |
100 |
64,4 |
0,9 |
29,8 |
0,2 |
1,9 |
2,8 |
