Трудовое право Украины в схемах
Трудовое право Украины в схемах
Оглавление
4. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
№ 7: Понятие и классификация
субъектов трудового права
№ 8: Правовой статус субъектов
трудового права
№ 9: Характеристика трудовой
правосубъектности
№ 10: Трудовой коллектив как
субъект трудового права и его полномочия
№ 11: Профсоюзные органы как
субъект трудового права
№ 12: Особенности прав и
обязанностей профсоюзов в сфере труда
№ 13: Классификация прав
профсоюзов
№ 13.1: Виды прав профсоюзов с
сфере трудовых отношений
№ 13.2: Виды прав профсоюзов в
сфере трудовых отношений
№ 13.3: Виды прав профсоюзов в
сфере трудовых отношений
№ 14: Гарантии деятельности
профсоюзов
№ 15: Государственные органы,
которые выступают субъектами трудового права Украины
№ 16: Международная организация
труда как субъект трудового права
--------------------------------------
5. ПРАВООТНОШЕНИЯ ПО
ТРУДОВОМУ ПРАВУ
№ 17: Система
правоотношений по трудовому праву
№ 18: Понятие, стороны и
особенности трудового правоотношения
№ 19: Содержание трудового
правоотношения
№ 20: Основные права
работника
№ 21: Трудовые обязанности
работника
№ 22: Основные права
работодателя
№ 23: Основные обязанности
работодателя
№ 24: Основания
возникновения трудовых правоотношений
№ 25: Юридические гарантии
прав и обязанностей сторон трудового правоотношения
--------------------------------------
6. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
№ 26: Понятие, основные
принципы и формы социального партнерства
№ 27: Понятие, принципы и
содержание коллективного договора
№ 28: Структура
коллективного договора
№ 29: Порядок заключения
коллективного договора
№ 30: Коллективное
соглашение - понятия и стороны
--------------------------------------
7. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА НАСЕЛЕНИЯ. ПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
РАБОТНИКОВ
№ 31: Понятие занятости
№ 32: Понятие трудоустройства.
Правовая организация трудоустройства
№ 33: Виды трудоустройства
№ 34: Виды государственных
органов трудоустройства
№ 35: Права государственной
службы занятости
№ 36: Обязанности
Государственной службы занятости
№ 37: Трудоустройство при
посредничестве государственных органов службы занятости. Порядок признания граждан
безработными (вариант таблицы)
№ 37: Трудоустройство при
посредничестве государственных органов службы занятости. Порядок признания
граждан безработными
№ 38: Особенности
трудоустройства высвобождающихся работников
№ 39: Государственные гарантии
права на выбор профессии и вида деятельности
№ 40: Дополнительные гарантии
занятости для отдельных категорий населения
№ 41: Понятие и виды
социального обеспечения безработных
№ 42: Меры социальной защиты
безработных
№ 43: Пособие по безработице
№ 44: Размеры пособия по
безработице
№ 45: Прекращение и отложение
выплаты пособия по безработице и материальной помощи по безработице
№ 46: Оплачиваемые общественные
работы
№ 47: Особенности
трудоустройства инвалидов
№ 48: Льготы для работников,
совмещающих работу с обучением
№ 49: Льготы для обучающихся в
средних учебных заведениях
№ 50: Виды льгот для
работников, совмещающих работу с обучением
№ 50.1: Льготы для обучающихся
в высших учебных заведениях
--------------------------------------
8. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
№ 51: Понятие, значение и
содержание трудового договора
№ 52: Виды трудовых договоров
№ 53: Документы, необходимые
при приеме на работу
№ 54: Испытание при приеме на
работу
№ 55: Гарантии при заключении
трудового договора
№ 56: Оформление приема на
работу
№ 57: Виды переводов
№ 58: Изменение трудового
договора
№ 59: Контракт
№ 60: Правовое регулирование
труда временных работников
№ 61: Правовое регулирование
труда сезонных работников
№ 62: Правовое регулирование
труда лиц, работающих по совместительству
№ 63: Особенности труда
совместителей
№ 64: Особенности труда
работников, которые работают по совмещению
№ 65: Общая характеристика
терминов прекращения трудового договора
№ 66: Классификация оснований
прекращения трудового договора
№ 67: Расторжение бессрочного
трудового договора по инициативе работника
№ 67-1: Расторжение срочного
трудового договора по инициативе работника
№ 68: Расторжение трудового
договора по инициативе работодателя
№ 69: Классификация оснований
расторжения трудового договора по инициативе работодателя
№ 70. Преимущественное право
на оставление на работе при высвобождении работников в связи с изменениями в
организации производства и труда при сокращении численности или штата
№ 71: Расторжение трудового
договора по инициативе работодателя по предварительному согласию профсоюзного
органа
№ 72: Расторжение трудового
договора по инициативе работодателя без предварительного согласия профсоюза
№ 73: Выходное пособие
№ 74: Отстранение от работы
№ 75: Общая характеристика
трудовой книжки
--------------------------------------
9. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ
ОТДЫХА
№ 76: Понятие рабочего времени
и его виды
№ 77: Неполное рабочее время
№ 78: Отличие сокращенного
рабочего времени от неполного
№ 79: Понятие сверхурочных
работ и порядок привлечения к ним
№ 80: Режим и учет рабочего
времени
№ 81: Понятие и виды времени
отдыха
№ 82: Ежегодные отпуска и
порядок их предоставления
№ 83: Социальный отпуск
№ 84: Отпуск без сохранения
заработной платы
--------------------------------------
10. ОПЛАТА ТРУДА
№ 85: Понятие и структура
заработной платы
№ 86: Функции заработной платы
№ 87: Методы правового
регулирования заработной платы
№ 88: Правовое регулирование
минимальной заработной платы
№ 89: Тарифная система оплаты
труда
№ 90: Понятие норм труда, их
внедрение, замена и пересмотр
№ 91: Система оплаты труда
№ 92: Премии в системе оплаты
труда
№ 93: Оплата труда при
отклонении от условий, предусмотренных тарифами
№ 94: Гарантийные выплаты, их
виды
№ 95: Гарантийные доплаты, их
виды
№ 96: Компенсационные выплаты,
их виды
№ 97: Ограничения удержаний из
заработной платы
--------------------------------------
11. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
№ 98: Понятие, содержание
и методы обеспечения трудовой дисциплины
№ 99: Правовое
регулирование внутреннего трудового распорядка
№ 100: Основные трудовые
обязанности сторон трудового правоотношения
№ 101: Поощрения за
успехи в работе, их виды
№ 102: Дисциплинарная
ответственность и ее виды
№ 103: Порядок
привлечения к дисциплинарной ответственности
№ 104: Роль трудового
коллектива в обеспечении дисциплины труда
--------------------------------------
12. МАТЕРИАЛЬНАЯ
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ПРАВООТНОШЕНИЯ
№ 105: Понятие материальной
ответственности работника, ее отличие от имущественной ответственности в
гражданском праве
№ 106: Функции материальной
ответственности
№ 107: Основание и условия
наступления материальной ответственности
№ 108: Виды материальной
ответственности по субъектам
№ 109: Коллективная
материальная ответственность
№ 110: Виды материальной
ответственности
№ 111: Определение размера
ущерба
№ 112: Порядок возмещения
ущерба, причиненного работниками
№ 113: Обстоятельства,
подлежащие учету при определении размера возмещения ущерба
№ 114: Материальная
ответственность работодателя
--------------------------------------
13. ОХРАНА ТРУДА
№ 115: Основные понятия
института охраны труда
№ 116: Законодательство об
охране труда
№ 117: Государственная
политика в области охраны труда
№ 118: Гарантии прав граждан
на охрану труда
№ 119: Организация охраны
труда на производстве
№ 120: Специальные правила
охраны труда на тяжелых, вредных и опасных работах
№ 121: Обязанности работника
по охране труда
№ 122: Обязанности работодателя
по охране труда
№ 123: Инструктаж по охране
труда на предприятии
№ 123: Инструктаж по охране
труда на предприятии (вариант таблицы)
№ 124: Особенности охраны
труда женщин
№ 125: Особенности охраны
труда несовершеннолетних
№ 126: Государственное
управление охраной труда
№ 127: Государственный
надзор и общественный контроль за охраной труда
--------------------------------------
14. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
№ 128: Понятие и классификация
трудовых споров
№ 129: Условия возникновения
трудовых споров
№ 130: Причины возникновения
коллективных трудовых споров
№ 131: Индивидуальные трудовые
споры, органы по их рассмотрению
№ 132: Комиссиия по трудовым
спорам и ее компетенция, порядок образования
№ 133: Порядок и рассмотрение
трудового спора в КТС
№ 134: Рассмотрение трудовых
споров в судебном порядке
№ 135: Порядок исполнения
решения КТС
№ 136: Восстановление на работе
работника и изменение формулировки причин увольнения
№ 137: Понятие и стороны
коллективного трудового спора (конфликта)
№ 138: Формирование требований
наемных работников, профсоюзов
№ 139: Порядок и сроки
рассмотрения требований наемных работников или профсоюза
№ 140: Момент возникновения
коллективного трудового спора (конфликта)
№ 141: Последовательность
рассмотрения и разрешения коллективного трудового спора (конфликта)
№ 142: Примирительная комиссия,
порядок разрешения коллективного трудового спора (конфликта)
№ 143: Порядок разрешения
коллективного трудового спора (конфликта) трудовым арбитражем, его понятие
№ 144: Национальная служба
посредничества и примирения
№ 145: Право на забастовку
№ 146: Решение об объявлении
забастовки
№ 147: Порядок признания
забастовок незаконными
