Большая База Рефератов - Создание собственного предприятия (химчистки)

Создание собственного предприятия (химчистки)

3 РАСЧЕТНЫЙ РАЗДЕЛ

Исходные данные для расчёта

Производительность- 165 кг/см

Организационно-правовая форма – муниципально -унитарное предприятие.

Год проектирования—2000 г.

Количество смен - 2, продолжительность смены-8 часов.

Количество рабочих дней в году - 250 дней.

Количество рабочих часов в месяц - 336 часов.

Зона проектирования – район Театральной площади.

Производственная площадь цеха - 165 м2.

Стоимость топливно-энергетических ресурсов:

Пар - 353 руб. за 1000 м3;

Вода - 5 руб. за 1 м3;

Электроэнергия - 0.68 за 1 кВт/ч.

Норма амортизации за год: а. оборудование - 10% от стоимости б. здание - 2% от стоимости

Стоимость основных средств: а. здание 1 м2 - 2 т.р. б. оборудование: барка БК-1 - 32 т.р. красильно-отжимная машина КХ-433

- 64т.р. стирально-отжимная машина

"Электролюкс WЕ 106 МР" - 112.75 т.р.

Размер минимальной месячной оплаты труда - 132 р.

Размер минимальной месячной оплаты труда увеличен в 2.5 раза.

Удорожающий коэффициент - 40% (с НДС).

Процент изделий из общего объема, проходящий через данную операцию - 100%

На основе этих данных определяются следующие показатели: план производства и реализации продукции и услуг, план по труду и заработной плате, себестоимость, прибыль, рентабельность, финансовый план.

3.1 ПЛАН ПРОИЗВОДСТВА И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОДУКЦИИ И УСЛУГ

3.1.1 Расчёт производственной программы предприятия

Производственная программа предприятия - максимально возможное количество изделий, которое можно обработать на предприятии за год при установленном режиме работы предприятия и на основании прогрессивных норм обслуживания оборудования.

Необходимые для расчёта данные берутся на основе курсового проекта по технологии химической чистки и крашения одежды.

Данные сводятся в таблицу.

Таблица 2

Расчет производственной программы предприятия

|Вид обработки | Производственная программа |
| |Сменная |Суточная |Месячная |Годовая |
|1 | 2 |3 |4 |5 |
|Крашение | 165 |330 |69300 |82500 |

3.1.2 Расчёт объёма реализации услуг по предприятию

Расчёт ведётся на основании свободной цены за обработку изделия, которая рассчитывается следующим образом:

Свободная цена=прейскурантная цена х удорожающий коэффициент.

Прейскурантная цена берётся согласно прейскуранта цен предприятия "ГП Вятская химчистка" за обработку изделий.

Ассортимент изделий и его удельное поступление берётся на основании курсового проекта по технологии.

Удорожающий коэффициент берётся в размере 40%, в состав которого включён налог на добавочную стоимость- 20%.

Процент удельного и сменного поступления изделий берётся на основании курсового проекта по технологии.

Детский ассортимент составляет 30% от всего ассортимента изделий, прейскурантная цена детских изделий 50% от стоимости взрослого ассортимента.

Таблица 3

Расчёт объёма реализации услуг по предприятию

|Ассортиме|Удельное |Сменно|Сменное |Прейскурантная|Общая |Общая |
|нт |поступлен|е |поступление |цена, р |Стоимость, |Стоимость|
| |ие |поступ| | |Р |, |
| |изделий, |ление | | | |Р |
| |% |издели| | | | |
| | |й,% | | | | |
| 1 | | | 4|
| |2 |3 | |
|Календарный фонд времени | 366,00 | | |
|Нерабочие дни: |116,00 | | |
|воскресенья |53,00 | | |
|субботы |53,00 | | |
|праздники |10,00 | | |
|Номинальный фонд времени |250,00 |1995,00 | |
|Невыходы на работу: |33,70 |268,98 |13,48 |
|основные и дополнительные отпуска |24,00 |191,52 |9,60 |
|учебные отпуска | | | |
|невыходы по болезни |1,59 |11,97 |0,60 |
|отпуска в связи с родами |59,00 |39,90 |2,00 |
|выполнение общественных |3,00 |23,94 |1,20 |
|обязанностей. |0,20 |1,59 |0.08 |
|Явочное время | | | |
|Потери внутри рабочего дня |216,20 |1726,08 | |
|льготные часы подросткам | | | |
|7. Эффективный фонд рабочего времени| | | |
| |216,20 |1726,08 | |

Расчёт численности основных рабочих ведётся на основании числа рабочих в курсовом проекте по технологии (4 человека).

Списочный состав рабочих находится по формуле:

Чспис=[pic]= 4.6 человек, где

Чяв- явочное число рабочих (берётся на основании курсового проекта по технологии);

В- плановые невыходы на работу (% берётся из таблицы 4).

Заработная плата основных рабочих рассчитывается в процентах от выручки. Её размер зависит от объёма реализации услуг, процента от выручки, размера премии. Процент от выручки устанавливается в размере

0,3%.

На основе перечисленных данных заработная плата основных рабочих рассчитывается по следующей формуле:

Зпр=[pic], где Vр.у=Vр.у без НДС х Чспис.

При планировании заработная плата должна отвечать следующим требованиям:

- средняя заработная плата 1 работника не должна быть меньше минимальной заработной платы в стране;

- темпы роста производительности труда не должны опережать темпы роста заработной платы;

- зарплата должна зависеть от сложности и ответственности труда;

- зарплата должна зависеть от природно-климатических условий.

Зарплата основного рабочего складывается из основной и дополнительной зарплат.

Основная заработная плата выплачивается рабочим за фактически выполненную работу, в расчетах она равна часовому фонду. Часовой фонд равен сумме прямого фонда заработной платы и доплат до часового фонда, которые составляют 20% от прямого фонда заработной платы.

Дополнительная заработная плата выплачивается рабочим за неотработанное время, согласно законодательству по труду. Она включает в себя плату за отпуска, которая составляет 9,6% (процент берется из таблицы 4), плату за учебные отпуска –0,6% (берётся из таблицы 4), плата за выполнение общественных обязанностей-0,08%

(берётся из таблицы 4). В расчётах дополнительная заработная плата равна разности между месячным фондом заработной платы и часовым фондом заработной платы.

При расчёте фонда заработной платы основных рабочих определяются:

- часовой фонд заработной платы;

- дневной фонд заработной платы;

- месячный (годовой) фонд заработной платы.

Таблица 5

Сводный расчёт фонда заработной платы основным рабочим

На основании расчётов в таблице – заработная плата 1-го основного рабочего составляет 1822,99 рублей в месяц.

3.2.2 Планирование фонда заработной платы вспомогательным рабочим

К вспомогательным рабочим относятся: слесари- ремонтники, слесари- электрики, уборщицы.

Расчёт численности ремонтных рабочих рассчитывается по формуле:

Чраб.=[pic]

Норма обслуживания слесаря-ремонтника равна 80 условных ремонтных единиц, норма обслуживания слесаря-электрика - 250 условных ремонтных единиц. На основании расчётов списочная численность ремонтных рабочих составляет: слесарь-ремонтник – 1,98 человек, слесарь-электрик – 0,63 человека.

Расчёт численности уборщиц производится по следующей формуле:

Чуборщиц=[pic].

Норма обслуживания 1 уборщицы при ручной уборке составляет 400 м2 , на основе этого списочное количество уборщиц равно 0,8 человек.

Для оплаты труда вспомогательным рабочим применяется повременно-премиальная система оплаты труда. Зарплата рассчитывается по формуле:

З=тарифная ставка + премии + Крайонный

Тставка=мин. Тставка х КТставки в соответствии с разрядом х % вредности(8%)х Крайонныйned

Расчеты сводятся в таблицу.

Таблица 6

Планирование фонда заработной платы вспомогательным рабочим

| |Чис |Раз|Месяч |премии |Меся|Районный |Месячн|Фонд |
| |лен | |ная | |чная|коэфф. |ая |З/п, р. |
|Профессия|ность|ряд|тариф | | | |тариф | |
| | | |ная | |Тста| |ная | |
| | | |ставка| |вка | |з/п с | |
| | | | | |с | | | |
| | | |р. | |пре | |Крайон| |
| | | | | |мией| |. | |
| | | | | |,р | | | |
|1 |2 |3 |
|Основные |4,60 |122505,09 |
|Вспомогательные |3,41 |33205,23 |
|Руководители, специалисты и |1,00 |18922,84 |
|служащие | | |
|Всего |9,01 |174635,16 |

Основными показателями плана по труду и заработной плате являются:

- Численность работающих;

- Фонд заработной платы работающих;

- Производительность труда

Производительность=[pic]=498002,08 р.

- Среднемесячная заработная плата одного работающего

Среднемесячная з/п =[pic]=1615,18 р.

3.3 ПЛАН ПО СЕБЕСТОИМОСТИ, ПРИБЫЛИ И РЕНТАБЕЛЬНОСТИ

Себестоимость – все затраты в денежной форме, связанные с производством продукции и её реализацией.

Каждое предприятие стремится к снижению себестоимости.

Пути снижения себестоимости:

1. Экономия сырья и материалов;

2. Экономия топливно-энергетических ресурсов;

3. Внедрение новой техники, технологии, новых видов обработок и т.д;

4. Использование химматериалов универсального действия;

5. Сокращение обслуживающего и управленческого персонала, и т.д.

Планирование себестоимости – это расчёт себестоимости по статьям калькуляции.

Статьи калькуляции:

1 статья "Сырьё и материалы"

Данная статья включает в себя расчёт стоимости основных и вспомогательных материалов, при чём стоимость вспомогательных материалов составляет 20% от стоимости основных материалов. Общая сумма затрат по статье равна сумме стоимости основных и вспомогательных материалов.

2 статья "Топливно-энергетические ресурсы"

Данная статья включает в себя расчёт стоимости пара, воды и электроэнергии по годовому расходу на технологические нужды предприятия.

3 статья "Основная заработная плата производственных рабочих"

Основная заработная плата - зарплата, которая выплачивается основным рабочим за выполненную работу или отработанное время. Она равна часовому фонду заработной платы основных рабочих.

4 статья "Дополнительная заработная плата производственных рабочих"

Дополнительная заработная плата - заработная плата, которая выплачивается работникам за неотработанное время, согласно законодательству о труде. Она равна разности между месячным фондом заработной платы и часовым фондом заработной платы. Дополнительная заработная плата составляет 10% от основной заработной платы.

5 статья "Единый социальный налог"

Статья составляет 35,6 % от суммы основной и дополнительной зарплат. Данные отчисления расходуются на следующие цели: 28% в пенсионный фонд; 4% – органам социального страхования; 3,6% - фонд медицинского страхования.

6 статья "Расходы на подготовку и освоение производства"

Статья включает в себя расходы на внедрение новых технологий, новых видов услуг и составляет 2-5% от основной заработной платы.

Страницы: 1, 2

В соцсетях