10.11. создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь;
10.12. обеспечивать участие Работника в управлении организацией, своевременно рассматривать критические замечания Работника и сообщать ему о принятых мерах;
10.13. оформлять изменения условий и прекращение трудового договора с Работником приказом (распоряжением);
10.14. отстранять Работника от работы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь и законодательством;
10.15. исполнять другие обязанности, вытекающие из законодательства, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора.
_____________________________________________________________
(перечисляются другие обязанности нанимателя)
11. Работнику устанавливаются следующие условия оплаты труда:
11.1. тарифная ставка (должностной оклад) в размере
_______________________ на день подписания контракта.
В дальнейшем тарифная ставка (должностной оклад) изменяется в соответствии с законодательством о труде, коллективным договором, соглашением или по соглашению сторон;
11.2. надбавка ________________________________________________
(указывается вид надбавки)
в размере ____________________________________________________
11.3. доплата __________________________________________________
(указывается вид доплаты)
в размере _____________________________________________________
11.4. премия __________________________________________________
(указываются виды и показатели премирования, размеры премий по каждому показателю, а также условия, при которых премия уменьшается или не выплачивается в соответствии с действующим у нанимателя положением о премировании)
11.5. единовременная выплата на оздоровление в размере ________
11.6. другие выплаты, установленные законодательством, коллективным договором, соглашением или настоящим трудовым договором _____________________________________________________
(указываются виды других выплат)
в размере _____________________________________________________
12. Заработная плата, предусмотренная настоящим трудовым договором, выплачивается Нанимателем Работнику регулярно в дни _____
_____________________________________________________________
(указываются дни, числа, определенные в соответствии с
_____________________________________________________________
законодательством, коллективным договором, соглашением или по соглашению сторон)
каждого месяца _______________________________________________
(указывается место выплаты заработной платы)
13. Заработная плата выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь.
13.1. Заработная плата полностью или частично может быть заменена натуральной оплатой _______________________________________
(указывается перечень товаров,
_____________________________________________________________
которыми будет производиться натуральная оплата)
которая в денежном выражении составляет ________________________
14. Наниматель устанавливает Работнику в соответствии с законодательством следующий режим рабочего времени и времени отдыха:
14.1. время начала рабочего дня (смены) ______________________
(указываются часы, минуты)
14.2. время перерыва для отдыха и питания с ______ по ________
14.3. дополнительный специальный перерыв _____________________
(указывается название
_____________________________________________________________
перерыва)
с _________________ по ________________
14.4. время окончания рабочего дня (смены) __________________
(указываются часы, минуты)
14.5. работа по сменам ______________________________________
(продолжительность смены,
_____________________________________________________________
переход из одной смены в другую)
14.6. работа в режиме суммированного учета рабочего времени
_____________________________________________________________
(указывается учетный период)
14.7. работа в режиме гибкого рабочего времени ________________
_____________________________________________________________
(переменное время, фиксированное время)
включая перерыв для питания и отдыха с _________ по ____________
14.8. работа с разделением рабочего дня на части ______________
_____________________________________________________________
(указывается продолжительность каждой части рабочего дня)
перерыв с ______________ по ________________
перерыв с ______________ по ________________
перерыв для отдыха и питания не более четырех часов
с ______________ по ________________
14.9. выходные дни ___________________________________________
(указываются дни недели или предоставляются в соответствии с графиком работ (сменности)
14.10. отдых в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими.
15. Работнику устанавливаются в соответствии с законодательством:
15.1. трудовой отпуск продолжительностью ____________________ календарных дней.
В том числе:
основной минимальный отпуск продолжительностью ____________ календарных дней;
основной удлиненный отпуск продолжительностью _______________ календарных дней;
дополнительный отпуск _______________________________________
(указывается вид дополнительного отпуска)
продолжительностью ____________ календарных дней;
дополнительный поощрительный отпуск продолжительностью ______ календарных дней;
15.2. социальный отпуск ______________________________________
(указывается вид социального отпуска, условия его предоставления)
продолжительностью ___________________
15.3. иные отпуска, установленные законодательством, коллективным договором, соглашением
_____________________________________________________________
(указывается основание и вид отпуска)
продолжительностью ___________________.
16. Средний заработок за время трудового отпуска выплачивается Нанимателем не позднее чем за два дня до начала отпуска.
17. Наниматель предоставляет Работнику гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством, коллективным договором, соглашением ____________________________________________________
(указываются виды гарантий и компенсаций)
18. Дополнительные условия ___________________________________
(перечисляются дополнительные условия,
_____________________________________________________________
не ухудшающие положение работника по сравнению с законодательством
_____________________________________________________________
и коллективным договором)
19. Действие настоящего трудового договора прекращается: по основаниям, предусмотренным статьями 35, 38 Трудового кодекса Республики Беларусь; по дополнительным основаниям - с некоторыми категориями работников (статья 47 Трудового кодекса).
20. При прекращении трудового договора Наниматель выплачивает Работнику выходное пособие в случаях и размере, определенных Трудовым кодексом Республики Беларусь и иными актами законодательства, коллективным договором, соглашением.
21. Настоящий трудовой договор может быть изменен только с согласия сторон.
22. Вопросы, не предусмотренные настоящим трудовым договором, регулируются законодательством о труде Республики Беларусь.
23. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, один хранится у Работника, другой - у Нанимателя.
Наниматель ________________________ Работник _______________
(подпись) (подпись)
М.П.
--------------------------------
<*> Наименование профессий, должностей должно соответствовать
Общегосударственному классификатору Республики Беларусь "Профессии рабочих и должности служащих", утвержденному приказом Белстандарта от 30 декабря 1996 г. N 234; Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих; Квалификационному справочнику должностей служащих, утвержденному постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 8 декабря 1997 г. N 112.
Приложение 2
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
КОНТРАКТА НАНИМАТЕЛЯ С РАБОТНИКОМ
1. _________________________________________________________
(наименование юридического лица, физического лица, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником)
в лице __________________________________ (далее - Наниматель),
(фамилия, имя, отчество, должность)
действующего на основании ___________________________________,
(устава, положения)
и гражданин _________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
(далее - Работник) в соответствии с пунктом 1 Декрета Президента
Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29 заключили настоящий
контракт о нижеследующем:
2. Наниматель принимает ((назначает), (заключает контракт с))
_____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
на работу ((должность), (работающим(щей) <*>) _________________
____________________________________________________________
(наименование профессии, должности <**>, квалификация)
в ___________________________________________________________
(место работы, в том числе название структурного подразделения, в которое Работник принимается на работу)
сроком на ___ лет с "___" ________ _____ г. по "___" _____ _____ г.
3. Работник обязуется:
3.1. добросовестно выполнять работу согласно перечисленным в настоящем пункте должностным обязанностям или прилагаемой должностной инструкции, а для рабочих указываются конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ, требования к уровню выполнения норм и нормированных заданий, установленные технологическими картами, рабочими инструкциями или другими документами, ______________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________.
(подробно перечисляются должностные обязанности или прилагается должностная инструкция, указываются конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ)
При совмещении профессий (работ), должностей дается перечень этих работ, их объемы, конкретное содержание, порядок выполнения или перечень должностных обязанностей и другие обязательства;
3.2. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, иные документы, регламентирующие вопросы дисциплины труда;
3.3. выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) Нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным актам;
3.4. не допускать действий, препятствующих другим работникам выполнять их трудовые обязанности;
3.5. обеспечивать соблюдение установленных требований к качеству производимой продукции, выполняемых работ, оказываемых услуг, не допускать брака в работе, соблюдать технологическую дисциплину;
3.6. соблюдать установленные нормативными правовыми актами (документами) требования по охране труда и безопасному ведению работ, пользоваться средствами индивидуальной защиты;
3.7. бережно относиться к имуществу Нанимателя, использовать это имущество для выполнения работы, предусмотренной настоящим контрактом, и (или) в соответствии с письменными или устными приказами (распоряжениями) Нанимателя, не противоречащими законодательству. Принимать меры к предотвращению ущерба;
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12
