В любой организации конечным результатом ее деятельности является прибыль. Прибыль выступает как экономическая категория, оценочный результативный показатель, целевой ориентир, инструмент расчета чистого дохода, источник формирования различных фондов. Прибыль создает условия для расширения организации, развития, самофинансирования и повышения конкурентоспособности. Она может изменяться под влиянием внереализационных поступлений и расходов. Их перечень отличается разнообразием. Внереализационные доходы :
- дивиденды по акциям, доходы по облигациям и другим ценным бумагам;
- доходы от сдачи имущества в аренду;
- штрафы, пени и неустойки полученные или признанные должником, а также доходы от возмещения причиненных убытков;
- прибыли прошлых лет, выявленные в отчетном году;
-поступление долгов, ранее списанных как безнадежные;
-доходы, полученные от долевого участия в деятельности других организаций и другие.
Внереализационные расходы :
- убытки, полученные от долевого участия в деятельности других организаций ;
- штрафы, пени и неустойки уплаченные, а также суммы, направленные на компенсацию убытков юридических и физических лиц;
- расходы и убытки прошлых лет, выявленные в отчетном году;
- убытки от списания безнадежных долгов и другой дебиторской задолженности;
- убытки от хищений товарно-материальных и других ценностей и другие.
Большой удельный вес среди них занимают доходы и потери, связанные с погашением предусмотренных штрафов, пени и других видов экономических санкций за нарушение условий договоров, несвоевременную уплату налогов и д.р. Именно через них оказывается влияние юридической ответственности на результаты финансово-хозяйственной деятельности субъектов хозяйствования.
Таблица 4.3
Динамика предъявленных экономических санкций за 2002-2004г.г. млн. руб.
|
Наименование |
2002 год |
2003 год |
2004 год |
Отклонение(+,-) |
Темп роста, % |
||
|
2004г. от 2002г. |
2004г. от 2003г. |
2004г. от 2002г. |
2004г. от 2003г. |
||||
|
Экономические санкции |
0,673 |
0,371 |
0,100 |
-0,573 |
-0,271 |
14,85 |
26,95 |
Из таблицы 4.3 видно, что сумма экономических санкций ежегодно уменьшается. В 2003 году она составила 0,371 млн. руб. , что на 0,302 млн. руб. меньше величины 2002 года ( на 85,15 %) , а в 2004 году сумма экономических санкций составила 0,100 млн. руб. , соответственно снизилась на 0,271 млн. руб. (на 73,05 %) по отношению к предшествующему году.
Влияние экономических санкций на конечные результаты финансово-хозяйственной деятельности Сенненского райпо за 2003-2004 годы отображено в таблице 4.4.
Таблица 4.4
Влияние экономических санкций на конечные результаты финансово-хозяйственной деятельности Сенненского райпо за 2002-2004г.г млн. руб.
|
Показатели |
Сумма |
Сумма экономических санкций |
Отклонение (+,-) |
|
2002 год |
|||
|
Прибыль, остающееся в распоряжении организации |
474,311 |
0,673 |
473,638 |
|
2003 год |
|||
|
Прибыль, остающееся в распоряжении организации |
20,234 |
0,371 |
19,863 |
|
2004 год |
|||
|
Прибыль, остающееся в распоряжении организации |
397 |
0,100 |
396,900 |
|
ИТОГО |
891,545 |
1,146 |
890,399 |
Анализируя данные таблицы 4.4, можно сделать следующие выводы, что наибольшее влияние на результаты финансово-хозяйственной деятельности Сенненского райпо за 2003-2004 годы экономические санкции оказали в 2004 году. Прибыль, остающееся в распоряжении организации уменьшилась на 0,673 млн. руб. и составила 473,638 млн. руб. А наименьшее влияние характерно для 2004 года : прибыль, остающееся в распоряжении организации уменьшилась лишь на 0,100 млн. руб. и составила 396,900 млн. руб. Таким образом, учитывая малый, ежегодно снижающийся размер экономических санкций, то и влияние экономических санкций на конечные результаты финансово-хозяйственной деятельности Сенненского райпо за 2003-2004 годы незначительно.
Далее рассмотрим организацию претензионно-исковой и договорной работы в Сенненском райпо. Данные об этом представлены в таблице 4.5.
Таблица 4.5
Информация по организации претензионно-исковой и договорной работы в Сенненском райпо за 2002-2004 г. г. млн. руб.
|
Показатели |
2002 год |
2003 год |
2004 год |
Отклонение(+,-) |
|
|
2004г. от 2002г. |
2004г. от 2002г. |
||||
|
1. Внереализационные доходы, в том числе |
555,073 |
131,429 |
74 |
-423,644 |
-57,429 |
|
1.1 Иски взысканные |
2,895 |
1,905 |
1,579 |
-0,99 |
-0,33 |
|
1.2 Иски предъявленные |
2,895 |
1,905 |
1,579 |
-0,99 |
-0,33 |
|
2. Внереализационные расходы, в том числе |
13,503 |
15,174 |
16 |
1,671 |
0,862 |
|
2.1 Иски взысканные |
1,856 |
1,569 |
1,393 |
-0,287 |
-0,176 |
|
2.2 Иски предъявленные |
1,856 |
1,569 |
1,393 |
-0,287 |
-0,176 |
Таким образом, анализируя полученные данные можно однозначно сделать вывод о эффективной работе организации в данном направлении. С каждым годом иски, предъявленные не только организацией, но и к организации, неуклонно уменьшаются, что является положительным моментом в работе Сенненского райпо.
Естественно, для организации главной задачей становятся сокращения до минимума соответствующих расходов и мобилизация этих доходов. Поэтому для максимизации поступлений от взысканий санкций, применяемых к плательщикам, поставщикам соответствующих товаров, услуг руководителям и специалистам организации необходимов достаточной мере уделить внимание договорной и исковой работе. При этом данная деятельность должна производиться в следующих направлениях:
1. При заключении хозяйственных договоров с другими субъектами хозяйствования по исполнению обязательств всегда включать в них пункты, устанавливающие имущественную ответственность (в виде санкций имущественного характера) для стимулирования должников к надлежащему исполнению обязательств и своевременного возврата долгов.
2. Имущественный ущерб, причиненный действиями должностных лиц взыскивать только с конкретных виновных лиц и привлекать их к материальной и административной ответственности, иной ответственности в соответствии с законодательством.
3. Укреплять и совершенствовать договорную дисциплину, контролировать сроки исполнения обязательств, определив при этом конкретных должностных лиц, ответственных за данный участок работы.
4. Предъявить иски и претензии к предприятиям и организациям, не исполнившим обязательства в установленном порядке и срок, непосредственно после нарушения договора, а не через продолжительный период времени.
В Сенненском райпо этими вопросами занимается юрисконсульт. Он визирует договор последним, проверяя предварительно, соответствие условий договора действующему законодательству, правильности его оформления и наличия в нем существенных условий, указаний на имущественную ответственность и других условий, обеспечивающих выполнение принятых обязательств и защиту интересов организации. С учетом действующего законодательства, условий договоров, контрактов определяет формы и суммы взыскания штрафов, неустоек, пений за их нарушения. Санкции должны использоваться не только как экономический рычаг воздействия на выполнение партнерами их обязательств, но и как дополнительный источник денежных поступлений.
На практике сложнее решать проблему сокращения потерь от уплаты штрафов, пений, неустоек, поскольку они затрагивают многие внутренние процессы деятельности Сенненского райпо. Например, причины высоких размеров этих потерь могут быть следствием недостатков технического, экономического или организационного характера, Поэтому сокращение потерь от уплаты санкций можно добиться, лишь упреждая возможности возникновения этих ситуаций. Это касается прежде всего обеспечения ритмичности производства и отгрузки продукции, своевременной оплаты счетов, выполнение своих имущественных и финансовых обязательств перед государством, банками и другими партнерами.
Поэтому руководители и специалисты, которые пытаются приумножить прибыль, должны постоянно контролировать эти процессы, сокращая до минимума соответствующих расходов и мобилизуя эти доходы. По мнению автора, этого можно достичь следующим образом:
1. Совершенствуя и повышая эффективность договорной и исковой работы, осуществляя систематический контроль за выполнение договорных обязательств, обобщая и анализируя состояние договорной и исковой работы.
В совершенствовании организации договорной и исковой работы должен участвовать не только юридический отдел или юрисконсульт, но и руководители и специалисты организации. В Сенненском райпо для оказания руководящему персоналу правовой помощи при заключении, изменении, исполнении и расторжении договоров утверждено Постановление Правления от 29 января 2004 года положение «Об организации договорной и исковой работы Сенненского райпо», в котором, приведен порядок организации договорной и исковой работы, организация подготовки и заключения договора, организация исковой работы и другое. [ Приложение 3 ]. Данный нормативный акт содержит всю необходимую информацию для успешной организации этих процессов. Дает каждому сотруднику райпо четкое представление о договорной и исковой работе, сосредотачивает внимание на ее важности и необходимости.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12
