Основы управления предприятием, общего и стратегического менеджмента.
95. Какие существуют
виды налогов и сборов:
а) непосредственные и косвенные;
б) прямые и законодательные;
в) прямые и косвенные;
г) федеральные, субъектов Российской Федерации
(региональные) и местные (статья
12 Налогового кодекса Российской Федерации, от 31.07.98 N 146-ФЗ).
96. Как часто должны
проводиться на федеральном государственном унитарном предприятии аудиторские
проверки (при наличии финансовых показателей деятельности):
а) ежегодно;
б) один раз в три года;
в) один раз в пять лет;
г) обязательно ежегодно в случаях,
определенных собственником имущества и по его решению; собственник утверждает
независимого аудитора и определяет размер оплаты его услуг (статьи
20 и 26
Федерального закона "О государственных и муниципальных унитарных
предприятиях", N 161-ФЗ от 14.11.2002).
97. Как представители
органов государственного надзора и контроля подтверждают свое право
беспрепятственно посещать предприятия и проводить проверки:
а) перед посещением контролируемого предприятия
руководитель предприятия информируется по телефону;
б) перед посещением на контролируемое предприятие
рассылаются соответствующие письма;
в) предъявление удостоверения установленного
образца.
98. Кто обязан
возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли, других
природных ресурсов, загрязнением окружающей среды и т.д.:
а) предприятие (статья
57 ЗК РФ);
б) вышестоящий орган;
в) учредитель.
99. Кем определяется
состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия:
а) учредителем;
б) руководителем предприятия;
в) государственными органами и органами местного
самоуправления.
Особенности регулирования труда руководителей.
100. Отношения на
основании трудового договора регулируется:
а) только с руководителями государственных
унитарных предприятий;
б) только с руководителями государственных
учреждений;
в) с руководителями организаций независимо от
их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением случаев,
предусмотренные законодательством (статья 273 Трудового кодекса РФ от
30.12.2001 N 197-ФЗ в ред. от 25.07.2002);
101. Трудовой договор
с руководителями организации может быть заключен:
а) на срок до 5 лет;
б) на срок до 3 лет;
в) на срок, установленный учредительными
документами организации или соглашением сторон (статья 275 Трудового
кодекса РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ в ред. от 25.07.2002);
102. Трудовые
отношения руководителей государственных унитарных предприятий регулируются:
а) стандартными трудовыми договорами;
б) уставами предприятий;
в) Трудовым
кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми
актами, учредительными документами, трудовым договором (статья 274
Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ в ред. от 25.07.2002);
103. Обязательными
условиями трудового договора с руководителями государственных унитарных
предприятий являются:
а) выплата руководителю и членам его
семьи компенсации за переезд в другую местность;
б) выплата руководителю доли от прибыли
предприятия, определяемой после расчетов предприятия с бюджетами всех уровней (постановление
Правительства Российской Федерации от 21.03.94 N 210);
в) несение руководителем имущественной
ответственности в соответствии с гражданским законодательством.
104. Может ли быть
расторгнут досрочно трудовой договор с руководителем федерального
государственного унитарного предприятия:
а) не может;
б) может в случаях, предусмотренных
законодательством Российской Федерации, а также по решению федерального органа
исполнительной власти в случаях, установленных трудовым договором (статья
278 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ в ред. от 25.07.2002);
в) в связи с отстранением от должности
руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о
несостоятельности (банкротстве).
Реорганизация унитарного предприятия.
105. Реорганизация
унитарного предприятия (слияние, присоединение, разделение, выделение,
преобразование) может быть осуществлена:
а) по решению его учредителей (участников);
б) по решению органа юридического лица,
уполномоченного на то учредительными документами;
в) по решению собственника его имущества в
порядке, предусмотренном Гражданским
кодексом Российской Федерации, Федеральным
законом "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", N
161-ФЗ от 14.11.2002, иными федеральными законами (пункт
1 статьи 29 Федерального закона "О государственных и муниципальных
унитарных предприятиях", N 161-ФЗ от 14.11.2002).
106. Унитарное
предприятие считается реорганизованным с момента государственной регистрации
вновь возникших унитарных предприятий:
а) при любой форме реорганизации (слияние двух
или нескольких унитарных предприятий, присоединение к унитарному предприятию
одного или нескольких унитарных предприятий, разделение унитарного предприятия
на два или несколько унитарных предприятий, выделение из унитарного предприятия
одного или нескольких унитарных предприятий, преобразование унитарного
предприятия в юридическое лицо иной организационно-правовой формы в
предусмотренных федеральными законами случаях);
б) при любой форме реорганизации, за
исключением случаев реорганизации в форме присоединения (пункт
6 статья 29 Федерального закона "О государственных и муниципальных
унитарных предприятиях", N 161-ФЗ от 14.11.2002).
107. Может ли быть
назначен внешний управляющий для осуществления реорганизации унитарного
предприятия?
а) может;
б) может только по решению суда в случаях,
установленных Гражданским
кодексом Российской Федерации;
в) может по иску государственного органа,
принявшего решение о реорганизации юридического лица в форме разделения или
выделения из его состава одного или нескольких юридических лиц.
108. Может ли
реорганизация унитарного предприятия в форме его разделения или выделения из
его состава одного или нескольких унитарных предприятий осуществляться по
решению уполномоченного на то государственного органа или по решению суда?
а) может;
б) не может;
в) может в случаях, установленных законом (пункт
1 статьи 29 Федерального закона "О государственных и муниципальных унитарных
предприятиях" N 161-ФЗ от 14.11.2002)
109. При реорганизации
унитарного предприятия в форме присоединения к нему другого унитарного
предприятия первое из них считается реорганизованным:
а) с момента внесения в единый государственный
реестр юридических лиц записи о прекращении присоединенного унитарного
предприятия (пункт
6 статьи 29 Федерального закона "О государственных и муниципальных
унитарных предприятиях" N 161-ФЗ от 14.11.2002);
б) с момента государственной регистрации
дополнений и изменений учредительных документов унитарного предприятия, к
которому произошло присоединение;
в) с момента внесения в единый государственный
реестр юридических лиц записи о завершении реорганизации унитарного
предприятия, к которому произошло присоединение.
110. Может ли
реорганизация унитарных предприятий в форме слияния, присоединения или
преобразования осуществляться лишь с согласия уполномоченных государственных
органов?
а) может;
в) не может;
в) может в случаях, установленных законом.
111. При слиянии
унитарных предприятий права и обязанности каждого из них переходят к вновь,
возникшему унитарному предприятию в соответствии:
а) с передаточным актом (статья
30 Федерального закона "О государственных и муниципальных унитарных
предприятиях" N 161-ФЗ от 14.11.2002);
б) с разделительным балансом;
в) с передаточным актом и разделительным
балансом.
112. При присоединении
одного или нескольких унитарных предприятий к другому унитарному предприятию к
последнему переходят права и обязанности присоединенных унитарных предприятий в
соответствии с:
а) с передаточным актом (статья
31 Федерального закона "О государственных и муниципальных унитарных
предприятиях" N 161-ФЗ от 14.11.2002);
б) с разделительным балансом;
в) с передаточным актом и разделительным
балансом.
113. При разделении
унитарного предприятия его права и обязанности переходят к вновь созданным
унитарным предприятиям в соответствии с:
а) с передаточным актом;
б) с разделительным балансом (статья
32 Федерального закона "О государственных и муниципальных унитарных
предприятиях" N 161-ФЗ от 14.11.2002);
в) с передаточным актом и разделительным
балансом.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
