конкретной маркетинговой проблемы. Отделами маркетинговых исследований
располагают три четверти всех крупных компаний. Четвертая – система анализа
маркетинговой информации, использующая современные методики статистической
обработки данных и модели, облегчающие деятелям рынка процесс принятия
оптимальных маркетинговых решений. Постоянно растет число компаний, имеющих
статистические банки и банки моделей.
Маркетинговое исследование-процесс, состоящий из пяти этапов. На первом
происходит четкое определение проблемы и постановка целей исследования.
Второй этап – разработка плана сбора информации с использованием первичных
и вторичных данных. Сбор первичных данных требует выбора методов
исследования (наблюдение, эксперимент, опрос), подготовки орудий
исследования (анкеты, механические устройства), составления плана выборки
(единица выборки, объем выборки, процедура выборки) и выбора способа связи
с аудиторией (телефон, почта, личное интервью). Третий этап – сбор
информации с помощью вне кабинетных или лабораторных изысканий. Четвертый
этап – анализ собранной информации для вывода из совокупности полученных
данных показателей среднего уровня, переменных составляющих и выявления
разного рода взаимосвязей. Пятый этап – представление основных результатов,
которые дадут управляющим по маркетингу возможность принимать более
взвешенные решения.
Система маркетинговой информации, – постоянно действующая система
взаимосвязи людей, оборудования и методических приемов, предназначенная для
сбора, классификации, анализа, оценки и распространения актуальной,
своевременной и точной информации для использования ее распорядителями
сферы маркетинга с целью совершенствования планирования, претворения в
жизнь и контроля за исполнением маркетинговых мероприятий.
Информацию собирают и анализируют с помощью четырех вспомогательных систем,
которые в совокупности своей и составляют систему маркетинговой информации:
системы внутренней отчетности, системы сбора внешней текущей маркетинговой
информации, системы маркетинговых исследований и системы анализа
маркетинговой информации. Поток информации, поступающий к управляющим по
маркетингу, помогает им в проведении анализа, планировании, претворении в
жизнь и контроля за исполнением маркетинговых мероприятий. Обратный поток в
сторону рынка состоит из принятых управляющими решений и прочих
коммуникаций.
Любая фирма должна смотреть вперед, чтобы ясно сознавать, когда она хочет
идти и каким образом добраться до целей, фирма использует сразу две
системы: систему стратегического планирования и систему планирования
маркетинга.
Система стратегического планирования исходит из того, что у любой компании
есть несколько сфер деятельности.
Не все сферы деятельности и не все товары одинаково привлекательны.
Некоторые производства растут, другие стабилизировались на одном уровне,
третьи приходят в упадок. Так вот, если бы все производства молочной
продукции испытывали спад, она была бы в серьезном затруднении. Компания
должна быть уверена, что для поддержания своего роста она разворачивает
достаточное количество новых перспективных производств(или предлагает
товаров). Кроме того, Гормолокозавод должен знать, как распределить свои
ограниченные ресурсы между существующими ныне производствами. Было бы
ошибкой использовать деньги для поддержки проигрышных производств и держать
на голодном пайке более перспективные. Цель системы стратегического
планирования – удостовериться, что фирма находит и развивает сильные
производства и сокращает или вообще сворачивает слабые.
Под планированием маркетинга понимается разработка планов для каждого
отдельного производства, товара или товарной марки фирмы. При этом имеется
в виду, что фирма уже приняла стратегическое решение относительно того, как
поступать с каждым из своих производств. Теперь для каждого из них нужен
детально разработанный план маркетинга Фактически компания будет
разрабатывать два плана – перспективный и годовой. Менеджер сначала
подготовит двухлетний план с изложением основных факторов и сил, которые
будут оказывать влияние на рынок молочных продуктов в течение предстоящего
двухлетия, изложением целей на двухлетку, основных стратегических приемов
завоевания для марки намеченной доли рынка и получения намеченных прибылей,
указанием суммы необходимых затрат и ожидаемых доходов. Каждый год этот
двухлетний план будут пересматривать и корректировать, чтобы у фирмы всегда
был действующий план на предстоящие два года.
Затем разрабатывается годовой план – развернутый вариант наметок
двухлетнего плана на первый год его осуществления. В годовом плане дается
изложение текущей маркетинговой ситуации, перечисление существующих угроз и
возможностей, целей и проблем, стоящих перед обычным или марочным товаром,
излагается стратегия маркетинга на год и программа действий, указываются
суммы сметных ассигнований, определяется порядок контроля. Этот план
становится основой для координации всех видов деятельности –
производственной, маркетинговой, финансовой.
Система организации службы маркетинга. Фирма должна разработать такую
структуру службы маркетинга, которая в состоянии взять на себя всю
маркетинговую работу, включая планирование. Если фирма очень маленькая, все
маркетинговые обязанности могут быть возложены на одного человека. Ему
будет поручено заниматься и маркетинговыми исследованиями, и организацией
сбыта, и рекламой, и службой сервиса для клиентов и т.д. Этого человека
могут называть управляющим службой сбыта, управляющим по маркетингу или
директором маркетинга. Если фирма большая, в ней обычно работают несколько
специалистов в области маркетинга: управляющие службой сбыта, исследователи
маркетинга, специалисты по рекламе, управляющие производствами простых и
марочных товаров, управляющие по сегментам рынка и работники службы сервиса
для клиентов. Осуществлением всех маркетинговых функций руководит отдел
маркетинга.
Самой распространенной схемой является функциональная организация службы
маркетинга. В этом случае специалисты по маркетингу руководят разными
видами (функциями) маркетинговой деятельности. Они подчиняются вице-
президенту по маркетингу, который координирует их работу. Как правило это
пять таких специалистов: управляющий службой маркетинга, управляющий
службой рекламы и стимулирования сбыта, управляющий службой сбыта,
управляющий службой маркетинговых исследований и управляющий по новым
товарам. Кроме них, могут быть еще управляющий службой сервиса для
клиентов, управляющий службой планирования маркетинга и управляющий службой
товародвижения.
Основным достоинством функциональной организации является простота
управления. С другой стороны, по мере роста товарного ассортимента и рынков
фирмы эта схема все больше и больше теряет свою эффективность. Становится
все труднее разрабатывать особые планы для каждого отдельного рынка или
товара, а также координировать маркетинговую деятельность фирмы в целом.
Организация по географическому принципу. В компаниях, торгующих по всей
территории страны, подчиненность продавцов нередко приобретает форму
организации по географическому принципу: один управляющий общенациональной
службой сбыта, управляющие региональными службами сбыта, управляющие
зональными службами сбыта, районные управляющие по сбыту и торговые агенты.
При организации по географическому принципу торговые агенты могут жить в
пределах обслуживаемых ими территорий, лучше узнавать своих клиентов и
эффективно работать с минимальными издержками времени и средств на
разъезды.
Организация по товарному производству. Фирмы с широкой товарной
номенклатурой и/или разнообразием марочных товаров используют организацию
по товарному или товарно-марочному производству. Организация по товарному
производству не заменяет функциональной организации, а является еще одним
уровнем управления. Всем товарным производством руководит управляющий по
товарной номенклатуре, которому подчиняются несколько управляющих по
группам товаров, которым в свою очередь подчиняются управляющие по товару,
ответственные, каждый за производство своего конкретного товара. Каждый
управляющий по товару самостоятельно разрабатывает собственные
производственные планы, следит за их выполнением, контролирует результаты,
а при необходимости и пересматривает эти планы.
Организация по товарному производству оправдывает себя в тех случаях, когда
выпускаемые фирмой изделия резко отличаются друг от друга и/или
разновидностей этих товаров так много, что при функциональной организации
маркетинга управлять всей этой номенклатурой уже не под силу.
У организации по товарному производству есть ряд преимуществ. Во-первых,
управляющий по товару координирует весь комплекс маркетинга по этому
изделию. Во-вторых, управляющий по товару может быстрее отдельных
специалистов реагировать на возникающие на рынке проблемы. В-третьих, не
обойдены вниманием и более мелкие, второстепенные по значению марочные
товары, поскольку производством каждого из них руководит собственный
управляющий. В-четвертых, управление производством товара – прекрасная
школа для молодых руководителей, ибо на этой работе они вовлекаются почти
во все сферы оперативной деятельности фирмы.
Однако преимущества эти связаны и с издержками. Во-первых, система
управления по товарному производству порождает ряд конфликтов и
разочарований . Нередко управляющие по товарам не обладают достаточными
правами для эффективного исполнения своих обязанностей. Во-вторых,
становясь экспертами во всем, что касается их изделия, управляющие по
товарам редко становятся специалистами в функциональных областях
деятельности. В-третьих, система управления по товарным производствам часто
обходится дороже, чем первоначально предполагалось, из-за возросших
расходов на оплату труда большего числа работников.
Организация по рыночному принципу. Многие фирмы продают товары своего
ассортимента на разных по своему характеру рынках. Использование
организации по рыночному принципу желательно в тех случаях, когда у разных
рынков разные покупательские привычки или разные товарные предпочтения.
Организация по рыночному принципу аналогична системе организации по
товарному производству. Управляющий по рыночной работе руководит
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11
