настоящее время среди последних достижений можно выделить компьютерную
мультипликацию. Появившиеся оптические диски, предлагающие игроку
возможность альтернативного выбора решений, являются первым шагом к
продукции пятого поколения.
В США покупаются системы, обеспечивающие воспроизведение
полнометражного фильма в режиме CD-Interactive на большом телевизионном
экране.
По прогнозам ряда специалистов домашний компьютер, вместе с
разнообразными on-line[14]-службами, текстовыми и аудиовизуальными
новостями, видеоиграми в перспективе победит телевизор, погубит
интерактивное телевидение.
В условиях стремительного совершенствования информационных технологий
и беспредельного развития предоставляемых ими возможностей, самым
актуальным вопросом продолжает оставаться вопрос о целевых жизненных
установках конкретной личности.
8. Постиндустриальное, информационное общество: социальная структура и
специфика трудовой деятельности
8.1. Тенденции в изменении параметров, соотношения и типов взаимосвязи
социальных групп при переходе к постиндустриальному, информационному
обществу
Анализ и прогнозирование изменений социальной структуры под влиянием
информатизации необходимо вести по следующим направлениям:
- изменения самих социальных групп (их размера, качественных
параметров);
- изменение процентного соотношения между различными социальными
группами;
- изменение типов взаимосвязей между социальными группами.
Подобный анализ и прогнозирование изменений социальной структуры
проводятся в предположении, что социальные связи выражены в той мере, что в
принципе возможно говорить об обществе как системе.
Однако, следует отметить, что проблема “атомизации” общества
обсуждается сегодня учеными все шире [1]. Поскольку получение информации о
происходящем в стране и в мире уже не требует прямого общения между людьми
человек может все больше и больше изолироваться от общества, подвергаться
иллюзии независимости от него. Необходимо воспитывать чувство
ответственности каждого человека за происходящее в мире, добиваясь четкого
осознания взаимозависмости всех людей. Эта огромной важности задача ложится
прежде всего на систему образования и средства массовой информации.
8.2. Рассмотрим прогнозируемый учеными характер изменений социальной
структуры под влиянием информатизации по указанным выше направлениям:
- количество социальных групп будет расти, что приведет, естественно,
к уменьшению их среднего размера. Современные информационные технологии
предоставляют реальную возможность более точного, оперативного учета
интересов людей.
Качественные параметры социальных групп будут улучшаться по таким
параметрам как уровень образования, интеллектуальности и др.
- новые процентные соотношения между социальными группами, выделяемыми
в обществе по различным критериям, будут, вероятно, выглядеть следующим
образом:
1) возрастет доля людей, занятых интеллектуальным трудом -
интеллектуалов. Прогнозируется появление особого класса
“интеллектуалов”[7].
Для тех же, кто не захочет или не сможет интеллектуально трудиться,
предполагается труд в сфере информационных услуг, которые, как уже ранее
отмечалось, должны в информационном обществе составлять более 50% в
структуре занятости, или в сфере материального производства.
2) увеличится количество работоспособных людей.
Люди старшего возраста смогут даже после ухода на пенсию продолжать
работать, так как повысится планка работоспособного возраста (тело стареет
раньше мозга).
- пирамидальная социально-экономическая структура все больше и больше
будет уступать место сетеобразной (мозаичной) структуре. Структура сети
точнее соответствует новой информационной технике.
Американские исследователи отмечают, что “конвергенция меняющихся
общественных и личных ценностей с новой техникой и энергоэкономическими
нуждами делает становление мозаичного общества по существу неизбежным” [2].
8.3. Автономия личности
В иерархии ценностей на одном из самых высоких мест оказывается
(наряду с инновацией[15], оригинальностью) автономия личности, которая в
настоящее время традиционному обществу не свойственна. Личность реализуется
только через принадлежность к какой-либо определенной корпорации, будучи
элементом в строго определенной системе корпоративных связей. Если человек
не включен в какую либо корпорацию, он не личность. В техногенной
цивилизации возникает особый тип автономии личности: человек может менять
свои корпоративные связи, поскольку он жестко к ним не привязан, он может и
способен очень гибко строить свои отношения с людьми, погружаться в разные
социальные общности, в разные культурные традиции [8].
Современная наука и техническое творчество втягивают в орбиту
человеческой деятельности принципиально новые типы объектов, освоение
которых требует новых стратегий. Речь идет об объектах, представляющих
собой саморазвивающиеся системы, характеризующиеся синергетическими[16]
эффектами. Их развитие всегда сопровождается прохождением системы через
особые состояния неустойчивости (точки бифуркации[17]), и в эти моменты
небольшие случайные воздействия могут привести к появлению новых структур,
новых уровней организации системы, которые воздействуют на уже сложившиеся
уровни и трансформируют их.
8.4. Основные стимулы трудовой деятельности в индустриальном,
постиндустриальном и информационном обществе
Если в доинформационном периоде своего развития общество в качестве
стимула к действию эффективно использовало стремление человека к сытости,
материальному комфорту, то при переходе к информационному обществу действие
этих стимулов резко ослабевает, так как сносное удовлетворение
физиологических потребностей человека требует незначительных усилий.
В информационном обществе необходимо найти общественный усилитель
слабо выраженных духовных стимулов деятельности человека [3].
Стимулирующими деятельность человека усилителями могут быть:
- гарантии повышения общественного статуса;
- возможность получения элитного образования;
- общественная известность.
- специальная организация социально-экономического пространства.
Среди факторов, способствующих формированию благоприятного для
развития технологических инноваций социально-экономического климата,
Дж. Стьютвилл особо выделяет так называемый “информационный пул [18]
”.
Эффект нового “информационного пула” возникает когда
концентрация ярких индивидуальностей “на квадратную милю обеспеченной
необходимой инфраструктурой площади” вновь создаваемого промышленного
региона начинает заметно превышать “критический уровень”[4].
Возникающий при этом скачок интенсивности обмена знаниями,
поддержанный благоприятными условиями для немедленной практической их
реализации (в рамках инфраструктуры производственного сервиса активно
развивающегося нового промышленного региона), ведет к резкому
ускорению характерного для такого региона инновационного цикла “идея -
технология - продукт”.
Примером такого типа регионов, где социально-экономический
эффект “информационного пула” устойчиво наблюдается уже не одно
десятилетие и стал поэтому за последние годы объектом пристального
изучения экспертами многих стран мира, обычно называют Кремниевую
долину (Silicon Valley) в Калифорнии и “корридор высокой технологии”,
расположенный недалеко от Бостона вдоль “дороги 128”. Научной базой
Кремниевой долины является Станфордский университет, “дороги 128” -
Массачусетсский технологический институт.
8.5. Специфика трудовой деятельности в постиндустриальном, информационном
обществе
Основными чертами трудовой деятельности будут являться:
- физические перемещения будут заменены в той или иной мере
информационными связями, т.е., образно говоря, произойдет замена
перемещения людей движением сообщений (посылаемых людьми сигналов). Сегодня
по оценкам экспертов 90% всех транспортных перемещений людей связано с
информационными целями (совещания, подписи, справки и т.д.). Современное
“надомничество” резко уменьшает необходимое время присутствия людей на
рабочих местах, в учебных заведениях. Это потребует радикальной перестройки
производственного и учебного процессов, значительного повышения культуры и
сознательности людей, а также выработки нового контрольно-оценочного
аппарата.
- из-за изменения структуры экономики и соответствующих изменений в
сфере занятости возникнет необходимость в переподготовке больших масс
населения; в течение активной жизни человек в информационном обществе
вынужден будет несколько раз менять профессию.
- повысятся требования к интеллектуальным и творческим способностям
человека, к его психофизическим характеристикам. Возникнет проблема
безработных поневоле, т.е. людей, находящихся в активном возрасте, но чьи
способности к труду не будут отвечать новым требованиям. Чем значительнее
будет эта группа, тем острее будет проблема их занятости.
- встанет проблема адекватно высокой оплаты интеллектуального труда,
готовность к этому представителей других социальных групп.
Так, например, компьютерный программист в США в среднем имеет около
40 тыс. $ в год ( для сравнения: таксист - 40 тыс., офицер полиции - от 33
до 47 тыс., инженер на авиакосмическом заводе - 60 тыс. $ в год)[5].
- возникает серьезная опасность “роботизации” человека, занятого
информационным трудом.
Сегодня тотальная электронная слежка охватывает в США около 2/3 из 12
млн. работающих у дисплеев (к 2000 году их будет 40 млн.) и
распространяется с рабочих и служащих уже на специалистов инженеров,
бухгалтеров и врачей. В итоге растут “технострессы”, требования работников
вернуться к персонифицированному контролю как “допускающему диалог”,
протесты против вторжения в “приватную область” трудовой жизни, множатся
призывы социологов доверять новым поколениям работников, полагаться на их
самодисциплину и самоконтроль в целях и экономического, и социального
прогресса современного производства[6].
8.6. Проблема предотвращения формирования общества потребления
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13
