становила 581 тис. грн., то у 2000 році — 669 тис. грн., збільшення склало
88,0 тис. грн. (15,1%). За рахунок збільшення собівартості і збільшення
виручки підприємство отримало збільшення прибутку у 2000 році в розмірі
45,4 тис.грн.. У 2000 році вартість основних фондів не змінилась в
порівнянні з 1999 роком і становила 1105,0 тис. грн.. Також збільшилась
дебіторська та кредиторська заборгованість. Дебіторська заборгованість у
1999 році становила 99,6 тис. грн., а у 2000 році — 211,6 тис. грн., тому
збільшення становить 112,0 тис. грн. (112,4%).
Кредиторська заборгованість збільшилась на 41,1 тис. грн. (164,4%). У 1999
році вона становила 25,0 тис. грн., а у 2000 році — 66,1 тис. грн..
Середньооблікова чисельність працівників збільшилася на 7 чоловік, у 1999
році вона становила 214 чоловік, а у 2000 році - 221 чоловік, тобто
чисельність збільшилась на 3,3%. Фонд заробітної плати у 1999 році склав
255,5 тис. грн., а у 2000 році — 406,6 тис. грн.. Фонд заробітної плати
збільшився на 151,1 тис. грн. (59,1%).
У 2001 році, в порівнянні з 2000 роком, спостерігалось зменшення обсягів
виробництва на 1,1 % (9,3 тис. грн.). Виручка від реалізації продукції
збільшилася на 45,3 тис. грн. (4,8%) з 952,0 тис. грн. у 2000 році до
997,3 тис. грн. у 2001 році. Собівартість реалізованої продукції
збільшилась на 111,1 тис. грн. (16,6%), у 2000 році собівартість
реалізованої продукції становила 669,0 тис. грн., а у 2001 році — 780,1
тис. грн..
За даних показників балансовий прибуток підприємства у 2000 році склав
72,7 тис. грн., а у 2001 році — 6,3 тис. грн., тобто балансовий прибуток
зменшився на 66,4 тис. грн. (91,3%).
Вартість основних фондів збільшилася на 91,1 тис. грн. (8,2%) у 2000 році
вона становила 1105,0 тис. грн., а у 2001 році — 1196,1 тис. грн..
Дебіторська заборгованість різко зменшилася на 56,1% (118,7 тис. грн.).
Кредиторська заборгованість зменшилася на 33,4% (22,1 тис. грн.) і склала
44,0 тис. грн. у 2001 році у порівнянні з 66,1 тис. грн. у 2000 році.
За 2001 рік кількість працівників зменшилася на 3,6% (8 працівників) з 221
до 213 чоловік. Фонд заробітної плати збільшився на 6,6% (26,7 тис. грн.),
він становив у 2000 році 406,6 тис. грн., а у 2001 році — 433,3 тис.грн..
2.2. Стратегічний аналіз діяльності
2.2.1. Аналіз структури та використання основних фондів
Від оснащеності підприємства основними засобами й ефективного їх
використання, передусім від ефективного використання основних виробничих
засобів, вирішальною мірою залежить обсяг виробництва товарів і послуг та
пов\'язані з ним кінцеві результати діяльності підприємства.
Основні фонди - це вартісний вираз засобів праці.
Засоби праці - це сукупність всіх матеріальних елементів, що приймають
участь в процесі виготовлення продукції і в свою чергу поділяються:
- засоби праці;
- предмети праці.
Існує така класифікація основних фондів:
1. Будинки, споруди та передавальні пристрої;
2. Машини та обладнання;
3. Транспортні засоби.
Зробивши порівняльний аналіз структури використання основних фондів за
1999 - 2001 роки, можна зробити висновок.
У 1999 році первісна вартість будівель, споруд та передавальних пристроїв
становила 930 тис. грн., а залишкова — 451 тис. грн., тобто відбувся знос
будівель споруд та передавальних пристроїв на 479 тис. грн.. У 2000 році
первісна вартість будівель, споруд та передавальних пристроїв становила
962,1 тис. грн., а залишкова — 576,9 тис. грн., тобто відбувся знос
будівель споруд та передавальних пристроїв на 385,2 тис. грн.. У 2001 році
первісна вартість будівель, споруд та передавальних пристроїв становила
776 тис. грн., а залишкова — 445 тис. грн., тобто відбувся знос будівель
споруд та передавальних пристроїв на 331 тис. грн.. Отже, відбулося
збільшення залишкової вартості будівель споруд та передавальних пристроїв
2000 року порівняно з 1999 роком на 125,9 тис. грн. (27,9%). А у 2001 році
порівняно з 2000 роком відбулося зменшення на 131,9 тис. грн. (22,9%).
У 1999 році залишкова вартість машин та обладнання становила 86,3 тис.
грн., у 2000 році — 43,0 тис. грн., а у 2001 році — 138,0 тис. грн.. Отже,
відбулося зменшення у 2000 році порівняно з 1999 роком на 43,3 тис. грн.
(50,2%). А у 2001 році порівняно з 2000 роком відбулося збільшення на 95,0
тис. грн. (220,9%).
Вартість транспортних засобів зменшилася у 2000 році порівняно з 1999
роком на 1,9 тис. грн. (19,0%), а у 2001 році в порівнянні з 2000 роком
збільшилася на 13,4 тис. грн. (165,4%). Тобто транспортні засоби у 1999
році по залишковій вартості становили 10,0 тис. грн., у 2000 році — 8,1
тис. грн., а у 2001 році — 21,5 тис. грн..
Отже, основні фонди у 2000 році у порівнянні з 1999 роком збільшилися на
80,7 тис. грн. (14,7%), а у 2001 році порівняно з 2000 роком відбулося
зменшення на 23,5 тис. грн. (3,7%). Знос основних фондів у 1999 році
становив 557,7 тис. грн., у 2000 році — 628,0 тис. грн., а у 2001 році —
441,5 тис. грн..
2.2.2. Аналіз чисельності та руху робочої сили
Для аналізу середньооблікової чисельності працівників необхідно
скористуватись таблицею 2.2.
Таблиця 2.2
Аналіз чисельності та руху робочої сили, чол.
+----------------------------------------------------------------------------------------+
| | Роки | Відхилення | |
| |----------+--------------+ |
| || | | |від |від | |
| || | | |1999|2000| |
| Показники || | | |року|року| |
| ||1999|2000|2001|----+----+--------------------|
| || | | | | | | |тис.| |тис.| |
| || | | | | | | | | % |грн.| % |
| || | | | | | | |грн.| | | |
|-----------------------------------------||----+----+----| | | | |----+----+----+-----|
|1. Весь персонал підприємства || | | | | | | | | | | |
| ||214 |221 |213 | | | | | 7 |3,3 | -8 |-3,6 |
|в тому числі: || | | | | | | | | | | |
|-----------------------------------------||----+----+----| | | | |----+----+----+-----|
|а) промислово-виробничий персонал ||212 |219 |211 | | | | | 7 |3,3 | -8 |-3,7 |
|-----------------------------------------||----+----+----| | | | |----+----+----+-----|
|із нього робітники ||182 |188 |181 | | | | | 6 |3,3 | -7 |-3,7 |
|-----------------------------------------||----+----+----| | | | |----+----+----+-----|
|б) персонал зайнятий в непромислових || 2 | 2 | 2 | | | | | 0 | 0 | 0 | 0 |
|організаціях || | | | | | | | | | | |
|-----------------------------------------||----+----+----| | | | |----+----+----+-----|
|2. Прийнято працівників || 42 | 53 | 39 | | | | | 11 |26,2|-14 |-26,4|
|-----------------------------------------||----+----+----| | | | |----+----+----+-----|
|з них робітників || 41 | 51 | 36 | | | | | 10 |24,4|-15 |-29,4|
|-----------------------------------------||----+----+----| | | | |----+----+----+-----|
|3. Вибуло працівників || 35 | 61 | 40 | | | | | 26 |74,3|-21 |-34,4|
|-----------------------------------------||----+----+----| | | | |----+----+----+-----|
|з них робітників || 35 | 60 | 38 | | | | | 25 |71,4|-22 |-36,7|
|-----------------------------------------||--------------| | | | |--------------------|
+----------------------------------------------------------------------------------------+
У 2000 році персонал підприємства збільшився на 7 чоловік (3,3%) у
порівнянні з 1999 роком з 214 чоловік до 221, це відбулося за рахунок
зміни промислово-виробничого персоналу із нього робітників збільшилося на
6 чоловік. Кількість персоналу зайнятого в непромислових організаціях у
2000 році порівняно з 1999 роком не змінилась і склала 2 чоловіка. У 2000
році було прийнято 53 працівники з них 51 робітник, це відповідно на 11
чоловік (26,2%) і на 10 чоловік (24,4%) більше ніж у 1999 році, коли було
прийнято 42 працівники з них 41 робітник. У 1999 році вибуло 35
працівників з них 35 робітників, а у 2000 році вибув 61 працівник із них
60 робітників, тобто відбулося зростання вибуття працівників на 26 чоловік
(74,3%) з них робітників на 25 чоловік (71,4%).
У 2001 році персонал підприємства зменшився на 8 чоловік (3,6%) у
порівнянні з 2000 роком з 221 чоловік до 213, це відбулося за рахунок
зменшення промислово-виробничого персоналу із 219 до 211 чоловік із нього
робітників зменшилося на 7 чоловік (3,7%) з 188 чоловік у 2000 році до 181
— у 2001 році. Кількість персоналу зайнятого в непромислових організаціях
у 2001 році порівняно з 2000 роком не змінилась і склала 2 чоловіка. У
2001 році було прийнято 39 працівників з них 36 робітників, це відповідно
на 14 чоловік (26,4%) і на 15 чоловік (29,4%) менше ніж у 2000 році, коли
було прийнято 53 працівники з них 51 робітник. У 2000 році вибув 61
працівник з них 60 робітників, а у 2001 році вибуло 40 працівників із них
38 робітників, тобто відбулося скорочення вибуття працівників на 21
чоловік (34,3%) з них робітників на 22 чоловіки (36,7%).
2.2.3. Аналіз фонду заробітної плати
Аналіз фонду оплати праці та розмір впливу основних факторів на його
відхилення представлені в табл. 2.3.
Протягом трьох років спостерігається збільшення фонду заробітної плати.
Якщо у 1999 році фонд заробітної плати становив 255,5 тис. грн., то у 2000
році фонд заробітної плати склав 406,6 тис. грн., тобто ріст становив
151,1 тис. грн. (59,1%). А у 2001 році фонд заробітної плати склав 433,3
тис. грн., тобто відбулося зростання у порівнянні з 2000 роком на 26,7
тис. грн. (6,6%).
Таблиця 2.3
Аналіз фонду оплати праці
+-----------------------------------------------------------------------------------------+
| | Роки | Відхилення | |
| |-------------+---------------+ |
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20
