С точки зрения развития по вышеприведенным характеристикам казахстанская экономика, имеющая ярко выраженную сырьевую направленность, как уже было изложено, сегодня остается прежде всего неконкурентоспособной даже по ограниченному кругу отраслей, поддерживает свой экспорт за счет товаров, где имеет сравнительные преимущества благодаря росту мировой экономики и благоприятной внешнеэкономической конъюнктуре.
Уровень производительности труда в некоторых отраслях растет, но, по оценкам ВБ, после 2001 года застопорился на достигнутом уровне. О низком росте производительности труда свидетельствует и тот факт, что он оказывается далеко недостаточным для оправдания нынешнего роста реальной заработной платы, который далек от возможности предоставления казахстанцам хотя бы минимального уровня качества жизни, не говоря уже об опережающем росте производительности труда по сравнению с ростом реальной заработной платы.
В Казахстане производительность труда составляет всего 9,4% к производительности труда в США, 6,7% - в Норвегии, 45,4% - в Польше и даже в Литве - 49,7%.
За все годы реформ, за исключением 2000 года, рост производительности труда в Казахстане заметно отстает от роста реальной заработной платы, более того, в последние годы это отставание усиливается.
Динамика производительности труда и реальной заработной платы (по годам), %
Показатель |
2000 |
2001 |
2002 |
2003 |
2004 |
2005 |
Производительность труда Реальная заработная плата |
108,1 107,1 |
105,1 111.1 |
109,6 110,9 |
105,0 107,0 |
106,6 114,6 |
108,5 112,0 |
О проигрышном положении экономики, рост которой основан на изобилии природных ресурсов, перед странами, которые вообще не располагают никакими природными ресурсами, свидетельствует сравнение социальной отдачи экономического роста в Казахстане и в восточноевропейских странах (ВЕС). В приведенной ниже таблице показано соотношение среднемесячной заработной платы в Казахстане и в ВЕС
Динамика социальной отдачи экономического роста в Казахстане и в восточно-европейских странах
Страна |
Темпы прироста*,%, 2003 |
ВВП на душу населения*. 2003 |
Отношение ВВП на душу населении к Казахстану. 2003 |
Среднемесячнаязарплата**,$ |
Отношение к зарплате Казахстана, раз |
||
2000 |
2003 |
2000 |
2003 |
||||
Венгрия |
3,0 |
5103,3 |
3,1 |
304,5 |
611,6 |
3,0 |
4,0 |
Польша |
3,7 |
4634,4 |
2,8 |
438,2 |
565,9 |
4,3 |
3,7 |
Словакия |
4,2 |
4235,4 |
2,5 |
273 |
390,7 |
2,7 |
2,5 |
Словения |
2,5 |
10411,5 |
6,2 |
881 |
1222,5 |
8.7 |
7.9 |
Чехия |
3,1 |
5865,9 |
3,5 |
350,2 |
599,8 |
3.5 |
3,9 |
Латвия |
7,5 |
4115,8 |
2,5 |
241 |
310,9 |
2,4 |
2,0 |
Литва |
9,0 |
4077,5 |
2,4 |
268 |
|
2.7 |
|
Эстония |
5,1 |
4841,4 |
2,9 |
336 |
|
3.3 |
|
Румыния |
4,9 |
1963,2 |
1,2 |
98,6 |
|
0,98 |
|
Казахстан |
9,3 |
1673,1 |
1,0 |
101,0 |
154,6 |
1,0 |
1,0 |
Источники; * World Development Indicators 2005. World Bank.** Ladorstat. ILO.
По данным этой таблицы видны затраты на человеческий капитал в, Казахстане и в ВЕС.
Затраты на человеческое развитие, % к ВВП, и продолжительность жизни*
Страна |
На образование |
На здравоохранение |
Продолжительность жизни (женщины+мужчины), 2003 |
Казахстан |
3,3 |
3.5 |
66,6+56,3 |
Россия |
3,5 |
- |
72+59 |
Польша |
7,5 |
6,1 |
78,9+70.5 |
Венгрия |
5,15 |
7.8 |
76,8+68,6 |
Латвия |
6.3 |
5,1 |
76.1+65.5 |
Литва |
6,03 |
6,3 |
77,7+66,3 |
Эстония |
5,1 |
5,1 |
77,3+65,4 |
Источник: * World Development Indicators 2005, The World Bank.
Причинами слабого роста производительности труда являются: сильная отсталость техники и технологий, уровня организации и методов управления производством, острый дефицит высококвалифицированной рабочей силы, отставание уровня образования и здравоохранения из-за низкого объема вложения средств в человеческий капитал и сильного оттока из страны в 1993—2002 годах высококвалифицированных специалистов, сильное вмешательство государства в экономику и сопровождающий его высокий уровень коррупции, теневой экономики, недостатки экономической политики, проводимой властями в последние годы, и др.
Низкий уровень производительности труда и низкая или отрицательная доходность отраслей сельского хозяйства и промышленности свидетельствуют о малой эффективности основных секторов экономики. Она поддерживается только горнодобывающей промышленностью, финансовым сектором и сектором недвижимости. Однако поскольку достижения этих секторов являются результатом не производительного труда, а благоприятной внешнеэкономической конъюнктуры и вызванного большим притоком незаработанных нефтяных доходов ажиотажным спросом на кредиты и недвижимость, основа доходности довольно зыбкая. Но, несмотря на это, страну охватила эйфория от высоких темпов роста экономики, укрепилась вера в то, что так будет всегда и мы сможем жить в роскоши. Соответственно, происходит непродуманная трата бюджетных средств, возрастают запросы на расходование средств Национального фонда Казахстана. Но, как ни странно, власть чутко откликается на все эти безумные запросы политиков, предпринимателей, местных органов власти. Такая экономика начинает походить на экономику «мыльного пузыря», которая может лопнуть, как только резко упадут мировые цены на нефть. Ситуация 1997-1998 годов быстро забылась.
Если казахстанская экономика будет расти за счет сырья, а не развиваться, если даже темпы роста будут высокими, то, попав в «нефтяную ловушку», она надолго останется сырьевой, т.е. периферийной, обслуживающей экономику развитых стран поставкой различных видов сырья.
Диверсификацию и повышение конкурентоспособности своей экономики Казахстану представляется необходимым базировать на рациональном и эффективном использовании всех ресурсов и возможностей там, где они обладают серьезными сравнительными преимуществами. Это сельское хозяйство, добывающий сектор и связанные с ними сферы, которые можно будет развивать. С одной стороны, придется развивать преимущественно такие производства, которые связаны либо с углубленной переработкой сырья, либо с обслуживанием сырьевых секторов, а с другой - использовать их как источник инвестиционного обеспечения диверсификации экономики: вложение капитала, создание СП, обладающих производительной техникой, высокими технологиями, ноу-хау, опытом работы в рыночных условиях, знанием мирового рынка, хорошим менеджментом и др.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, 76, 77, 78, 79, 80, 81, 82, 83, 84, 85